Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.
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Altoviz est un logiciel de facturation et comptabilité conçu pour les entrepreneurs, auto-entrepreneurs et TPE. Cette solution complète permet de gérer facilement devis, factures, relances clients, suivi des dépenses et trésorerie, tout en offrant une connexion directe avec votre expert-comptable.

Employee Link est une solution de gestion des horaires et de suivi du temps de travail pour les petites entreprises. L'application offre un système de pointage avec géolocalisation GPS, planification des équipes, et messagerie interne, permettant d'optimiser la productivité et simplifier la gestion du personnel.

Connecteam est une solution mobile de gestion des équipes terrain, combinant communication interne, gestion opérationnelle et formation. Cet outil tout-en-un permet de gérer les plannings, suivre le temps de travail, créer des formulaires numériques, gérer les tâches et faciliter la communication avec les équipes dispersées.

Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

OfficeTimer est un logiciel de gestion du temps et de pointage qui simplifie le suivi des heures de travail, la gestion des congés payés, la planification du personnel et le traitement des notes de frais pour les entreprises de toutes tailles, automatisant ainsi les processus administratifs quotidiens.

Salesforce Field Service est une solution de gestion des interventions terrain intégrée au CRM Salesforce. Cet outil permet d'optimiser les opérations de service mobile, de planifier intelligemment les ressources, et d'offrir une assistance client personnalisée grâce à des fonctionnalités alimentées par l'IA.

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Kammi SIRH est un logiciel de gestion des ressources humaines modulable destiné aux PME et ETI. Il propose une gestion complète de l'administration du personnel, des congés et absences, de la paie, des entretiens annuels, des notes de frais et du reporting RH pour optimiser les processus des services ressources humaines.

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GrafiQ est un logiciel de pilotage RH développé par QuickMS qui automatise la gestion des ressources humaines et la production de rapports légaux. Avec ses outils de data visualisation et de BI, il simplifie le pilotage de la performance RH pour les directions des ressources humaines de toutes tailles d'entreprises.

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So'Horsys est un logiciel de gestion des ressources humaines spécialement conçu pour les PME françaises. Il propose des fonctionnalités complètes pour la gestion des absences, des feuilles de temps, la planification des horaires et la génération de rapports RH automatisés.

Zoho Workerly est un logiciel de gestion d'intérim et de pointage développé par Zoho. Cette solution permet aux agences d'intérim de gérer efficacement leurs travailleurs temporaires, de suivre les présences via une application mobile et de générer automatiquement des feuilles de temps pour faciliter la facturation.

Protime logo

Protime

4.5

Protime est un logiciel de gestion du temps et des présences, leader européen du Time & Attendance. Il offre des fonctionnalités complètes de pointage, planification du personnel, gestion des absences et congés, contrôle d'accès, suivi des notes de frais et gestion des visiteurs pour optimiser la gestion RH.

Eagle CMMS est une solution de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) accessible à partir de 39$/mois avec utilisateurs illimités. L'outil propose des fonctionnalités de gestion des interventions, des actifs, de maintenance préventive et des ordres de mission, sans coût d'installation ni formation requise.

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TimeTonic est une plateforme no-code permettant de créer des applications personnalisées sans programmation. Cet outil polyvalent offre des fonctionnalités de gestion de projet, CRM, et gestion des interventions, avec une interface aussi flexible qu'un tableur mais organisée comme une base de données intelligente pour les PME.

Acumatica Cloud ERP est une solution complète de gestion d'entreprise offrant des fonctionnalités avancées pour la finance, la distribution, la fabrication et la gestion de projet. Cet ERP cloud s'adresse aux PME en croissance avec un modèle de licence flexible et une plateforme adaptable permettant des intégrations simples via API ouvertes.

Cority est une suite logicielle QHSE et ESG spécialisée dans la gestion de la conformité environnementale, la santé-sécurité au travail et le développement durable. Elle centralise les processus de conformité, la gestion des incidents et des données environnementales pour les organisations internationales.

Humanforce est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre, du temps et de l'engagement des collaborateurs. Cet outil RH offre des fonctionnalités de pointage, planning du personnel, gestion de présence, analyse RH et systèmes de paie adaptés aux secteurs de l'hôtellerie, l'aviation et la sécurité.

IFS Cloud est une solution ERP complète intégrant la gestion des services et des équipements. Elle combine ERP, EAM et FSM avec des capacités d'IA industrielle (IFS.ai) pour optimiser les opérations dans les secteurs manufacturiers, énergétiques et aérospatiaux.

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TEAMS RH est une solution complète de gestion des ressources humaines qui centralise toutes les activités RH de l'entreprise. Cette plateforme intelligente propose des modules de gestion des congés, planning du personnel, analytics RH, paie et suivi du cycle de vie complet des collaborateurs de l'embauche à la retraite.

Graphical Scheduler est un outil de planification et d'ordonnancement de production intégré à Microsoft Dynamics 365 Business Central. Il permet de visualiser, gérer et optimiser les calendriers de production grâce à une interface glisser-déposer intuitive, un accès rapide aux détails des opérations et un codage couleur personnalisable.

Empowill logo

Empowill

4.8
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Empowill est un logiciel de gestion des ressources humaines spécialisé dans le suivi du parcours collaborateur. Cette solution RH simplifie la gestion des compétences, des rituels d'entretiens et du plan de formation pour les PME et ETI françaises, avec plus de 300 DRH qui lui font confiance.

Teambook est un logiciel de planification et gestion des ressources spécialisé pour les entreprises de services. Il permet de visualiser et planifier efficacement les ressources sur différents projets, suivre le temps passé et analyser les performances des équipes sur une interface intuitive.

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Découvrez les meilleures solutions logicielles adaptées à vos besoins.

Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

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