Zoho Workerly est une solution développée par Zoho Corporation, entreprise fondée en 1996 et reconnue pour ses suites logicielles professionnelles. Ce logiciel de gestion d'intérim et de pointage permet aux agences d'intérim et cabinets de recrutement de gérer efficacement leurs travailleurs temporaires. La gestion intérimaire exige une organisation rigoureuse du temps de travail et de la facturation associée. Zoho Workerly répond à ces besoins avec ses fonctionnalités de pointage mobile, génération automatique de feuilles de temps, planification des missions et facturation intégrée. Particulièrement adapté aux agences de recrutement et sociétés d'intérim de toutes tailles, ce logiciel cloud propose une interface accessible tant pour les administrateurs que pour les travailleurs temporaires.

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Note moyenne

4.6

Fonctionnalités
5.0
Ergonomie
4.8
Budget
4.1
Support client
4.5
Potentiel d'évolution
4.0
Budget
4.1
Prix

Secteurs d'activité

Services
60 %
BTP
15 %
Industrie
15 %
Logistique
10 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)
60%
Très Petites Entreprises (TPE)
25%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
15%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités de Zoho Workerly

Zoho Workerly propose un ensemble complet de fonctionnalités pour les agences d'intérim et de recrutement :
  • Pointage mobile : Application permettant aux intérimaires de pointer leurs heures de travail depuis leur smartphone
  • Gestion des feuilles de temps : Génération automatique basée sur les heures enregistrées
  • Planification des missions : Organisation du calendrier des travailleurs temporaires
  • Facturation intégrée : Création et suivi des factures selon les heures travaillées
  • Portail employés : Espace dédié permettant aux intérimaires d'accéder à leurs missions et informations
Le top 5 des fonctionnalités plébiscitées par les utilisateurs inclut la gestion des disponibilités, les alertes/notifications, la planification en temps réel, le suivi des compétences et la base de données des employés. Les prochaines évolutions pourraient intégrer l'IA pour l'appariement candidat-mission, des analyses prédictives avancées et des outils d'engagement des travailleurs temporaires améliorés.

Atouts majeurs

Pointage mobile simple et efficace Gestion optimisée des travailleurs temporaires Facturation automatisée des missions Suivi précis des compétences

Vidéo

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