Logiciels Ressources Humaines

Fluida est une plateforme cloud de gestion du personnel qui permet de suivre les présences (sur site et à distance), gérer les absences et congés, superviser le temps de travail en temps réel et collecter les notes de frais, le tout via une interface accessible sur smartphone.

FoxPlan est un logiciel de gestion de projets et de portefeuilles qui aide les entreprises à planifier leurs ressources, gérer leur budget et anticiper la charge de travail. Idéal pour les sociétés de services, il offre des fonctionnalités de suivi des engagements, de reporting et de visualisation des ressources.

Fraxion est une solution complète de gestion des dépenses et d'approvisionnement sur le cloud, destinée aux moyennes et grandes entreprises. Elle permet d'automatiser le processus de l'achat au paiement avec des fonctionnalités d'approbation, d'analyse, de gestion des fournisseurs et de conformité.

Freshteam est un logiciel de gestion des ressources humaines développé par Freshworks. Il offre des fonctionnalités complètes pour le recrutement, l'onboarding, la gestion des informations des employés, des congés et des absences, ainsi que l'offboarding, le tout dans une interface intuitive et abordable.

Freshteam by Freshworks est un logiciel de recrutement et de ressources humaines qui simplifie l'ensemble du processus RH. Il offre des fonctionnalités d'acquisition de talents, de suivi des candidats, d'onboarding, de gestion des congés et d'administration des données des employés via une interface intuitive et des applications mobiles.

Greenhouse est une plateforme complète de recrutement qui optimise chaque étape du processus d'embauche, de la recherche de candidats à l'intégration. Ce logiciel de recrutement offre une approche structurée permettant aux entreprises d'améliorer leur processus d'embauche avec des outils de prise de décision collaboratifs et équitables.

Humi est un logiciel complet de gestion des ressources humaines qui centralise toutes vos données RH en un seul endroit. Il propose des fonctionnalités de gestion des avantages sociaux, suivi du temps, recrutement, paie, onboarding et évaluation de performance, conçu pour les entreprises de 5 à 1000 employés.

Infor HR Service Delivery est une plateforme RH numérique qui permet aux employés de résoudre plus de 70% de leurs transactions courantes sans intervention des RH. Cet outil SIRH avancé offre un libre-service modernisé permettant aux équipes RH de se concentrer sur des projets à plus forte valeur ajoutée.

Inrecruiting est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) alimenté par l'IA qui centralise et automatise le processus de recrutement. Il offre des fonctionnalités d'attraction de candidats, de suivi des talents, d'automatisation des tâches répétitives et d'analyse des performances de recrutement.

Kira Talent est une solution d'admission holistique pour l'enseignement supérieur, combinant entretiens vidéo à la demande et évaluations écrites. Ce logiciel aide plus de 300 écoles à rendre leur processus de sélection plus efficace et équitable, au-delà des simples notes et résultats d'examens.

Legion WFM est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre propulsée par l'IA, conçue pour optimiser la planification des ressources humaines. Ce logiciel de planification humaine offre des fonctionnalités de prévision de la demande, d'automatisation des plannings et d'engagement des employés, tout en maximisant l'efficacité opérationnelle.

MangoApps est une plateforme de lieu de travail numérique qui combine intranet, collaboration, messagerie et apprentissage. Cet outil de digital workplace propose plus de 50 intégrations et s'adresse aux entreprises de 50 à 50 000 employés dans divers secteurs comme le retail, la santé et la fabrication.

Mapal Culture Suite est une solution de gestion RH pour l'hôtellerie et la restauration, intégrant formation du personnel, engagement des employés et conformité réglementaire. Cette plateforme tout-en-un simplifie les opérations back-office et améliore la culture d'entreprise dans le secteur de l'hospitalité.

Merinio est un logiciel de gestion du personnel et de planning permettant aux moyennes et grandes entreprises d'optimiser leurs coûts opérationnels. Il offre des fonctionnalités automatisées de planification des effectifs, de gestion des quarts de travail et de suivi du temps de travail.

Papaya Global est une plateforme SaaS de gestion de paie internationale et de RH qui permet aux entreprises de gérer leur personnel mondial sur une interface unique. Elle automatise la paie multi-pays, assure la conformité fiscale, et offre des analyses RH avancées pour optimiser la gestion des talents internationaux.

Paycom est une solution RH et de paie tout-en-un qui automatise les processus de gestion du personnel. Ce système cloud performant offre des fonctionnalités de paie, gestion des talents, planification, pointage, recrutement et conformité, permettant aux entreprises d'optimiser leur gestion RH complète.

Paycor est une solution complète de paie et ressources humaines pour PME. Ce logiciel RH tout-en-un permet de gérer la paie, le recrutement, l'onboarding, la gestion des talents, la planification du personnel et offre des outils d'analyse RH, le tout via une interface intuitive.

Paylocity est une plateforme RH et paie tout-en-un qui permet aux professionnels des ressources humaines de gérer efficacement les tâches quotidiennes liées à la paie, aux avantages sociaux, à la gestion des talents et à la gestion du personnel, le tout soutenu par un service client personnalisé.

Personio est une solution RH tout-en-un conçue pour les PME de 10 à 2000 employés. Ce logiciel SIRH complet gère l'ensemble du cycle de vie des employés, de la phase de recrutement jusqu'au départ, en automatisant les processus RH pour gagner jusqu'à 60% de temps au quotidien.

Qualtrics Employee Experience est une solution de gestion de l'expérience collaborateur permettant de mesurer l'engagement en temps réel. Cette plateforme offre des fonctionnalités d'enquêtes employés, d'évaluations 360°, et d'analyses avancées pour transformer les retours en actions concrètes et améliorer la culture d'entreprise.