Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.

RUN Powered by ADP est une solution de paie et de gestion RH conçue pour les petites entreprises. Ce logiciel simplifie le traitement de la paie, la gestion des taxes, le suivi du temps de travail et offre des fonctionnalités RH complètes incluant l'assistance juridique, le recrutement et l'intégration des employés.

Replicon est une solution complète de gestion de temps et de projets permettant le suivi des heures, la planification des ressources et la facturation précise. Cet outil offre une visibilité en temps réel sur les budgets et l'avancement des projets, optimisant ainsi la productivité et les cycles de facturation.

SAP Fieldglass est un système de gestion des fournisseurs (VMS) dédié à la gestion de la main-d'œuvre externe. Cette solution cloud permet aux entreprises de trouver, engager et gérer efficacement leurs prestataires de services, intérimaires, freelances et consultants à l'échelle mondiale.

Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

SAP S/4HANA Cloud est un système ERP nouvelle génération conçu pour les entreprises de toutes tailles. Cette solution cloud intégrée offre des fonctionnalités avancées de gestion d'entreprise, propulsées par l'IA et l'analytique, permettant d'opérer en temps réel et de transformer efficacement les modèles d'affaires.

SCL logo
4.5

SCL est un système d'information scolaire (SIS) complet offrant des fonctionnalités de gestion d'établissement, d'admissions, de classe, et de relevés de notes. Son interface conviviale permet aux écoles de simplifier l'administration scolaire et d'améliorer la communication entre enseignants, directeurs, parents et élèves.

Drapeau français Logiciel Français

SIGMA-RH est une solution SIRH SaaS intelligente conçue pour les entreprises de plus de 300 employés. Cette plateforme modulaire et personnalisable intègre la gestion administrative, le recrutement, la gestion des talents, la planification des effectifs, la paie et la sécurité au travail.

Salesforce Maps est un outil de géolocalisation intégré au CRM Salesforce qui permet de visualiser, analyser et optimiser les données géographiques des entreprises. Ses fonctionnalités principales incluent la planification d'itinéraires, la gestion des interventions terrain et l'analyse territoriale pour optimiser les activités commerciales.

Sense est un outil avancé de recrutement et gestion des talents intégrant CRM et marketing automation. Il combine automatisation du recrutement, scoring de candidats, chatbot IA, messagerie texte et planification d'entretiens pour optimiser l'acquisition et la fidélisation des talents.

Sesame HR est un système de gestion des ressources humaines complet qui simplifie le pointage et la gestion du temps de travail. Cet outil propose des fonctionnalités de pointage multiappareils avec géolocalisation, un panneau de présence en temps réel et des options d'authentification avancées comme Face ID.

SocialSchedules est un logiciel de gestion de planning et de personnel conçu pour les entreprises avec des employés horaires. Il permet de créer et modifier facilement des plannings, de les partager instantanément, d'assurer le suivi des congés et de faciliter la communication d'équipe grâce à ses fonctionnalités de messagerie de groupe.

Soldo est une solution de gestion des dépenses d'entreprise offrant des cartes Mastercard multiples liées à un compte intelligent. Cet outil financier automatise 80% des processus manuels, réduit le temps de traitement des dépenses et simplifie la réconciliation grâce à des contrôles faciles et des rapports sans effort.

Square Appointments est un logiciel de marketing automation et de réservation en ligne qui intègre gestion des rendez-vous, planification et traitement des paiements. Cette solution tout-en-un est idéale pour les professionnels de services nécessitant un système complet de prise de rendez-vous et de point de vente.

Synchroteam est un logiciel de gestion des interventions terrain conçu pour les entreprises de service. Il offre des fonctionnalités de planification, suivi GPS, gestion des ordres de travail, facturation et CRM, tout en s'intégrant avec QuickBooks pour une gestion complète des opérations de terrain.

TimeOut est un logiciel de gestion des absences et des congés payés basé sur le web. Il permet d'automatiser les processus de demande, d'approbation et de suivi du temps passé hors du bureau, tout en éliminant les erreurs et en mettant à jour automatiquement les régularisations.

Tradogram est un logiciel de gestion des achats et d'approvisionnement permettant aux entreprises de toutes tailles de rationaliser leurs processus d'achat. Il offre des outils pour gérer les demandes d'achat, bons de commande, appels d'offres, contrats et factures, avec des fonctionnalités d'approbation et de reporting.

Vault Platform est une solution d'intégrité active pour la gestion des signalements d'inconduite et de conformité ESG en entreprise. Cet outil permet aux employés de signaler facilement des problèmes via plusieurs canaux, centralise le processus d'enquête et offre des analyses pour prévenir les comportements inappropriés.

WorkRamp est une plateforme LMS (Learning Management System) dédiée à la formation et l'intégration des employés. Elle permet de créer des parcours d'apprentissage personnalisés, d'évaluer les compétences et de certifier les collaborateurs grâce à des activités interactives et des tests sur mesure.

Zoho Billing est un logiciel de facturation et de gestion d'abonnements qui permet aux entreprises de créer, gérer et automatiser leurs factures récurrentes. Il offre des fonctionnalités de traitement des paiements, de gestion des notes de frais et de personnalisation des cycles de facturation pour divers types d'entreprises.

Zoho Expense est un logiciel de gestion des notes de frais intégré à l'écosystème Zoho (CRM et Books). Cette solution automatise le traitement des dépenses professionnelles, de la saisie à la comptabilisation, en simplifiant le reporting, le contrôle des politiques de dépenses et la réconciliation des cartes bancaires.

Zoho Recruit est une solution ATS complète pour les cabinets de recrutement, intégrée au CRM. Ce logiciel de recrutement tout-en-un permet de gérer l'ensemble du processus, de la publication d'offres à l'embauche, avec des fonctionnalités de gestion des candidats, des entretiens et du reporting.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

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