Inrecruiting
4.4
Inrecruiting est un système de suivi des candidats (ATS) basé sur le cloud et alimenté par l'intelligence artificielle, conçu pour optimiser le processus de recrutement de bout en bout. Ce logiciel de recrutement permet aux entreprises et aux cabinets spécialisés de centraliser l'ensemble de leurs activités d'acquisition de talents, de l'attraction à l'intégration. Inrecruiting se distingue par ses fonctionnalités avancées de marketing de recrutement, d'automatisation des tâches répétitives, et d'analyses de performance. Utilisé par plus de 600 marques comme McDonald's, Guess et Renault, ce logiciel s'adapte aux besoins des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, ainsi qu'aux cabinets de recrutement cherchant à optimiser leur processus d'acquisition de talents.
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Catégories
Note moyenne
4.4
Fonctionnalités
4.5
Fonctionnalités
4.5
Support client
4.4
Potentiel d'évolution
4.5
Budget
4.3
Intégrations
4.1
Prix
Secteurs d'activité
Cibles client
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A propos
Fonctionnalités clés d'Inrecruiting
- Gestion complète des candidats : Centralisez tout le processus de recrutement dans une plateforme unique, de la publication d'offres à l'intégration
- Intelligence artificielle : Automatisez les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée pour vous concentrer sur l'humain
- Marketing de recrutement : Attirez les meilleurs talents grâce à des outils dédiés pour promouvoir vos offres d'emploi
- Entretiens vidéo : Réalisez des entretiens à distance et simplifiez le processus d'évaluation
- Tests de recrutement : Évaluez les compétences des candidats avec des outils intégrés
Fonctionnalités préférées des utilisateurs
- Automatisation des flux de travail
- Centralisation des données candidats
- Analyses et rapports de performance
- Intégration multi-canal pour la sourcing
- Collaboration en équipe simplifiée
Atouts majeurs
IA pour automatisation des tâches répétitives
Processus de recrutement centralisé
Outils marketing de recrutement intégrés
Analyses de performance détaillées
Vidéo
