Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.

TestGorilla est un logiciel d'évaluation et de recrutement qui permet de filtrer efficacement les candidats grâce à une bibliothèque complète de tests de compétences, d'aptitudes cognitives et de personnalité. Il automatise la présélection des candidats avec des évaluations personnalisables et une notation instantanée.

UKG Pro est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) qui intègre la gestion RH, la paie complexe, la gestion des talents et la gestion de la main-d'œuvre adaptée à chaque secteur. Cet outil place les collaborateurs au centre de la stratégie d'entreprise grâce à des recommandations basées sur l'IA.

Verint Workforce Management est une solution de planification humaine et de gestion de la force de travail pour les centres de contact. Ce logiciel cloud permet d'automatiser les prévisions, optimiser les plannings des employés, gérer la performance et réduire les coûts opérationnels grâce à une allocation efficace des ressources.

Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

ADP Workforce Now est une solution de gestion RH complète pour les entreprises de 50 employés ou plus. Cette plateforme cloud tout-en-un intègre la gestion des ressources humaines, paie, avantages sociaux, gestion des talents, suivi du temps et outils d'analyse avancés.

Dayforce est une plateforme cloud complète de gestion du capital humain (HCM) qui intègre paie, RH, gestion des talents et gestion de la main-d'œuvre dans une seule application. Cette solution permet aux entreprises de gérer efficacement leurs ressources humaines mondiales et d'optimiser leur potentiel opérationnel.

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Kelio est un logiciel de gestion RH et de pointage développé par Bodet. Il centralise la gestion des présences, congés, onboarding, entretiens et formations via un portail RH collaboratif, permettant aux entreprises d'optimiser leurs processus RH et de responsabiliser managers et collaborateurs.

Ngage d'Arca24 est une solution complète pour le recrutement et la gestion RH, combinant un ATS basé sur l'IA, un CRM, et des outils d'administration RH. Idéal pour les cabinets de recrutement et agences d'intérim, il optimise l'acquisition de talents et la gestion client dans un système unique.

Optimity est une plateforme de bien-être et d'engagement des employés qui aide les entreprises à améliorer la motivation de leur personnel. Grâce à ses fonctionnalités de micro-habitudes personnalisées, d'évaluations des risques pour la santé et de gamification, Optimity permet de réduire les coûts tout en favorisant le bien-être des collaborateurs.

PayFit est une solution cloud de gestion de la paie et des RH qui automatise la création des bulletins de salaire, gère les déclarations administratives et offre un portail employé pour la gestion des congés et notes de frais. Idéal pour simplifier les processus RH des entreprises de toutes tailles.

Workday HCM est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) basée dans le cloud. Ce système unifié centralise la gestion RH, le recrutement, la gestion des talents, la paie et l'analyse des données, intégrant l'IA et le machine learning pour aider les organisations à s'adapter aux évolutions du monde du travail.

Safe Workplace est une solution de gestion des signalements et des cas d'inconduite en entreprise. Cet outil de conformité réglementaire offre des fonctionnalités de rapport ER, gestion des cas, bien-être et formation, utilisé par des entreprises comme Amazon et Booking.com.

Amelia est un logiciel de gestion d'événements et de réservation qui automatise la prise de rendez-vous 24h/24, 7j/7. Il propose des fonctionnalités de planning, d'agenda, de réservation en ligne et de paiement, idéal pour les professionnels des services nécessitant une gestion efficace des rendez-vous.

Guider est une plateforme de mentorat primée qui aide les grandes entreprises à transformer leur culture organisationnelle. Ce logiciel de gestion des talents propose une mise en correspondance mentor-mentoré, un reporting avancé et des solutions personnalisées pour améliorer la rétention et l'engagement des collaborateurs.

OptimoRoute est une solution de planification et d'optimisation d'itinéraires pour les entreprises de livraison et de services sur le terrain. Cet outil permet d'automatiser la planification des tournées, d'optimiser les trajets, de suivre les conducteurs en temps réel et d'améliorer la satisfaction client grâce à des ETAs précises.

Classtime est une plateforme éducative interactive pour la gestion de classe et l'évaluation des apprentissages. Cet outil permet aux enseignants de créer des quiz, des évaluations formatives et sommatives, tout en offrant un suivi des objectifs d'apprentissage et une autocorrection des travaux pour gagner du temps.

Gurucan est une plateforme LMS complète pour les créateurs vendant du contenu éducatif en ligne. Cet outil permet de créer et gérer des cours, adhésions et webinaires, tout en offrant des fonctionnalités de paiement intégrées et des applications mobiles personnalisables pour une expérience d'apprentissage optimale.

HSI logo
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HSI est un LMS (Learning Management System) spécialisé pour l'hôtellerie, proposant une plateforme cloud sans code. Il permet de créer des formations personnalisées en matière de sécurité, service client et conformité, avec suivi automatisé des progrès et accessibilité mobile pour les équipes.

AppZen est une plateforme d'intelligence artificielle dédiée aux départements financiers modernes. Cet outil automatise l'audit des dépenses commerciales, vérifie la conformité des notes de frais et optimise le traitement des factures via un système autonome d'automatisation des comptes fournisseurs (AP).

BrightMove est un logiciel de suivi des candidatures (ATS) pour le recrutement, offrant des fonctionnalités dédiées aux agences, cabinets de recrutement et services RH. Il permet de désigner et placer des candidats efficacement avec un système simple mais puissant de gestion du processus de recrutement.

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AntsRoute est un logiciel de planification et d'optimisation de tournées développé par Antsway. Cette solution cloud permet aux entreprises de gérer efficacement leurs livraisons et interventions grâce à la planification automatisée, l'optimisation des itinéraires, le suivi en temps réel et les notifications clients.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

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