Workday HCM est développé par Workday, Inc., société fondée en 2005 et reconnue parmi les leaders des solutions de gestion du capital humain. Ce logiciel est une plateforme cloud complète de ressources humaines qui unifie la gestion du personnel, des talents et de la paie dans un seul système. La solution HCM (Human Capital Management) permet aux entreprises de gérer l'ensemble du cycle de vie de leurs employés, du recrutement à la retraite. Workday HCM se distingue par son interface utilisateur intuitive, ses capacités d'analyse avancées et son intégration native de l'intelligence artificielle. Principalement conçu pour les ETI et les grandes entreprises, ce logiciel est utilisé par plus de 10 000 organisations dans le monde, dont plus de 50% des entreprises du Fortune 500.

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Note moyenne

4.0

Fonctionnalités
3.9
Intégrations
4.2
Budget
3.9
Support client
3.9
Potentiel d'évolution
3.9
Budget
3.9
Prix

Secteurs d'activité

Commerce et Négoce
15 %
Finance/Banque
35 %
Services
30 %
Industrie
20 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)
5%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
40%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
55%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales de Workday HCM

  • Gestion des ressources humaines - Centralisation des données employés, gestion des effectifs et des transactions RH
  • Gestion des talents - Suivi des compétences, modèles de personnel et plans d'effectifs
  • Administration des avantages sociaux - Gestion des programmes de rémunération et conformité ACA
  • Gestion des absences - Suivi des congés et automatisation des demandes
  • Intégration de l'IA et du machine learning - Pour des analyses prédictives et recommandations personnalisées

Top 5 des fonctionnalités préférées

  1. Interface mobile intuitive accessible partout
  2. Système unifié avec source unique de données
  3. Automatisation des processus RH via workflows personnalisables
  4. Analyses RH en temps réel et tableaux de bord configurables
  5. Modules d'onboarding et d'offboarding intégrés

Innovations attendues

  • Amélioration des outils prédictifs pour l'évaluation des compétences
  • Expansion des capacités de gestion du personnel contingent
  • Intégration renforcée avec les outils de collaboration à distance

Atouts majeurs

Système unifié et intégré Architecture basée sur le cloud IA et machine learning natifs Interface mobile performante

Vidéo

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Captures d'écran de Workday HCM

Workday HCM
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Livres blancs pour Workday HCM

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