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My Silae

Note 4.6
Drapeau français Logiciel Français
Silae RH Suite est un logiciel SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) complet développé par la société Silae. Cette solution innovante permet aux professionnels RH de gérer l'ensemble du cycle de vie des employés au sein d'une interface unique et intuitive. My Silae offre des fonctionnalités essentielles comme le recrutement, l'onboarding, la gestion administrative, le suivi des congés/absences, les entretiens professionnels et l'export des variables de paie. Particulièrement apprécié pour sa simplicité d'utilisation, ce logiciel s'adresse aux entreprises de toutes tailles, des TPE-PME aux grandes entreprises, ainsi qu'aux experts-comptables et prestataires RH souhaitant optimiser leurs processus de gestion du personnel.

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Note moyenne

4.6

Fonctionnalités
5.0
Ergonomie
4.8
Budget
4.1
Support client
4.5
Potentiel d'évolution
4.3
Budget
4.1
Prix

Secteurs d'activité

Services
40 %
Commerce et Négoce
25 %
Finance/Banque
20 %
Industrie
15 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)
45%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
35%
Très Petites Entreprises (TPE)
20%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales de My Silae

My Silae propose une suite complète de fonctionnalités RH couvrant l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs :

  • Gestion du recrutement : suivi des candidatures et processus d'embauche
  • Onboarding : intégration fluide des nouveaux collaborateurs
  • Administration du personnel : centralisation des dossiers et documents RH
  • Gestion des absences et congés payés : suivi, validation et historisation
  • Suivi du temps de présence : pointage et gestion des horaires
  • Export des variables de paie : automatisation des données pour traitement

Les utilisateurs apprécient particulièrement :

  1. L'interface intuitive qui simplifie les tâches administratives
  2. La gestion automatisée des congés et absences
  3. L'intégration fluide avec les systèmes de paie
  4. Le portail collaborateur accessible à tous les employés
  5. La conformité réglementaire permanente

Atouts majeurs

Gestion RH complète et intuitive Automatisation des tâches administratives Portail collaborateur ergonomique Conformité réglementaire assurée

Vidéo

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