Nakisa Workforce Planning
4.5
Développé par Nakisa, fondée en 2013 et basée à Montréal, Nakisa Workforce Planning est un logiciel avancé de planification stratégique des effectifs et d'analyse organisationnelle. Cette solution HR Analytics permet aux entreprises de visualiser, analyser et optimiser leur structure organisationnelle grâce à des organigrammes dynamiques, des tableaux de bord personnalisables et des outils de modélisation. Avec sa capacité d'intégration bidirectionnelle aux principaux ERP (SAP, Workday), le logiciel offre une vue centralisée des données RH et facilite la planification de la relève, la gestion des talents et la simulation de scénarios. Conçu spécifiquement pour les moyennes et grandes entreprises gérant jusqu'à plusieurs millions de dossiers employés, Nakisa Workforce Planning transforme la prise de décision RH stratégique.
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Catégories
Note moyenne
4.5
Intégrations
4.7
Intégrations
4.7
Ergonomie
4.6
Support client
4.4
Potentiel d'évolution
4.3
Budget
4.1
Prix
Secteurs d'activité
Cibles client
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A propos
Fonctionnalités clés de Nakisa Workforce Planning
Nakisa Workforce Planning propose un ensemble complet d'outils pour optimiser la planification stratégique des effectifs :
- Visualisation organisationnelle avancée - Création et partage d'organigrammes dynamiques offrant une vision claire de la structure d'entreprise
- Intégration ERP bidirectionnelle - Connectivité native avec SAP HCM, SAP SuccessFactors et Workday assurant l'intégrité des données
- Planification de la relève - Identification des talents clés et planification stratégique des successions
- Modélisation de scénarios - Simulation d'impact des changements organisationnels avant leur mise en œuvre
- Tableaux de bord analytiques - Rapports ad hoc et analyses de données RH en temps réel
Les fonctionnalités les plus appréciées par les utilisateurs sont la visualisation intuitive des organigrammes, les outils de simulation, l'intégration transparente avec les systèmes existants, les analyses prédictives et la gestion efficace des talents.
Atouts majeurs
Visualisation avancée des organigrammes
Intégration native avec SAP et Workday
Modélisation de scénarios organisationnels
Planification stratégique des successions
Vidéo
