Zoho People

4.4

Zoho People est un SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) développé par Zoho Corporation, entreprise technologique fondée en 1996 et reconnue pour ses solutions d'entreprise innovantes. Ce logiciel RH en ligne permet d'automatiser l'ensemble des processus de gestion des ressources humaines, de l'intégration des employés jusqu'à la création d'un bureau sans papier. Zoho People se distingue par son système de workflow compétent qui génère des alertes email automatiques, des approbations multi-niveaux et permet la personnalisation complète des formulaires. Particulièrement adapté aux PME et ETI souhaitant réduire la charge de travail de leur service RH, ce logiciel offre également des API et webhooks permettant l'intégration avec des applications tierces.

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Secteurs d'activité

Services

40 %

Communication/Marketing

25 %

Finance/Banque

20 %

Commerce et Négoce

15 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)

50%

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)

30%

Très Petites Entreprises (TPE)

20%

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A propos

Fonctionnalités principales de Zoho People

Zoho People transforme la gestion RH traditionnelle en un système d'engagement des employés complet grâce à ses fonctionnalités avancées :

Gestion des données employés - Maintenez une base de données centralisée avec tous les profils et informations du personnel
Automatisation des workflows RH - Configurez des approbations multi-niveaux et des alertes email automatiques
Intégration des nouveaux employés - Simplifiez et digitalisez le processus d'onboarding
Gestion des congés et absences - Suivez et approuvez les demandes de congés en temps réel
Gestion des performances - Établissez des évaluations personnalisées et suivez la progression des employés

Les utilisateurs apprécient particulièrement la personnalisation complète des formulaires, l'intégration via API avec d'autres applications, et l'interface conviviale qui réduit considérablement la charge de travail des équipes RH.

Dans les prochaines années, Zoho People prévoit d'intégrer davantage de fonctionnalités d'IA pour l'analyse prédictive RH, d'améliorer ses outils de gestion du bien-être des employés, et de renforcer ses capacités d'analytics RH avancées.

Atouts majeurs

Automatisation complète des processus RH Workflows personnalisables et multi-niveaux Intégration API avec applications tierces Interface utilisateur intuitive