Logiciels SIRH

214 logiciels trouvés
Comparez les meilleurs logiciels SIRH du marché pour digitaliser efficacement vos processus RH. Notre sélection rigoureuse vous présente les solutions les plus performantes pour la gestion administrative, le recrutement, l'onboarding, la gestion des talents et la paie. Chaque logiciel SIRH est évalué selon des critères précis : ergonomie, richesse fonctionnelle, flexibilité, sécurité des données et qualité du support. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, trouvez la solution idéale pour optimiser votre capital humain et transformer votre fonction RH.
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4.4

Humi est un logiciel complet de gestion des ressources humaines qui centralise toutes vos données RH en un seul endroit. Il propose des fonctionnalités de gestion des avantages sociaux, suivi du temps, recrutement, paie, onboarding et évaluation de performance, conçu pour les entreprises de 5 à 1000 employés.

Infor HR Service Delivery est une plateforme RH numérique qui permet aux employés de résoudre plus de 70% de leurs transactions courantes sans intervention des RH. Cet outil SIRH avancé offre un libre-service modernisé permettant aux équipes RH de se concentrer sur des projets à plus forte valeur ajoutée.

Legion WFM est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre propulsée par l'IA, conçue pour optimiser la planification des ressources humaines. Ce logiciel de planification humaine offre des fonctionnalités de prévision de la demande, d'automatisation des plannings et d'engagement des employés, tout en maximisant l'efficacité opérationnelle.

Nos experts

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Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

Mapal Culture Suite est une solution de gestion RH pour l'hôtellerie et la restauration, intégrant formation du personnel, engagement des employés et conformité réglementaire. Cette plateforme tout-en-un simplifie les opérations back-office et améliore la culture d'entreprise dans le secteur de l'hospitalité.

Papaya Global est une plateforme SaaS de gestion de paie internationale et de RH qui permet aux entreprises de gérer leur personnel mondial sur une interface unique. Elle automatise la paie multi-pays, assure la conformité fiscale, et offre des analyses RH avancées pour optimiser la gestion des talents internationaux.

Paycom est une solution RH et de paie tout-en-un qui automatise les processus de gestion du personnel. Ce système cloud performant offre des fonctionnalités de paie, gestion des talents, planification, pointage, recrutement et conformité, permettant aux entreprises d'optimiser leur gestion RH complète.

Paycor est une solution complète de paie et ressources humaines pour PME. Ce logiciel RH tout-en-un permet de gérer la paie, le recrutement, l'onboarding, la gestion des talents, la planification du personnel et offre des outils d'analyse RH, le tout via une interface intuitive.

Paylocity est une plateforme RH et paie tout-en-un qui permet aux professionnels des ressources humaines de gérer efficacement les tâches quotidiennes liées à la paie, aux avantages sociaux, à la gestion des talents et à la gestion du personnel, le tout soutenu par un service client personnalisé.

Personio est une solution RH tout-en-un conçue pour les PME de 10 à 2000 employés. Ce logiciel SIRH complet gère l'ensemble du cycle de vie des employés, de la phase de recrutement jusqu'au départ, en automatisant les processus RH pour gagner jusqu'à 60% de temps au quotidien.

Qualtrics Employee Experience est une solution de gestion de l'expérience collaborateur permettant de mesurer l'engagement en temps réel. Cette plateforme offre des fonctionnalités d'enquêtes employés, d'évaluations 360°, et d'analyses avancées pour transformer les retours en actions concrètes et améliorer la culture d'entreprise.

Sage HR est un logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) conçu pour les PME. Cette solution tout-en-un transforme la gestion du personnel grâce à des fonctionnalités de gestion des congés, planning des équipes, évaluation des performances, recrutement et gestion administrative du personnel.

Sage People est une solution RH et SIRH cloud conçue pour les organisations internationales de taille moyenne. Cette plateforme basée sur Salesforce offre des fonctionnalités complètes pour la gestion des talents, l'automatisation des processus RH, l'analyse des données et l'amélioration de l'expérience collaborateur avec une grande flexibilité.

Schoology est un système de gestion d'apprentissage (LMS) conçu pour les établissements K-12. Cet outil éducatif facilite l'apprentissage en ligne et hybride avec des fonctionnalités d'enseignement personnalisé, de collaboration, de gestion de classe virtuelle et d'engagement parental dans un environnement d'apprentissage unifié.

Drapeau français Logiciel Français

Skello est une solution SaaS de gestion RH qui automatise l'organisation du travail des équipes terrain. Ce logiciel de planning et de gestion du personnel offre des fonctionnalités de planification, suivi du temps de travail, gestion des présences et préparation de paie.

Unifocus est un logiciel de gestion du personnel spécialisé pour l'hôtellerie et la restauration. Il offre des fonctionnalités complètes de planification, suivi des présences, gestion des performances et contrôle des coûts de main-d'œuvre dans une interface unifiée.

WebHR est une solution RH complète basée sur le SaaS qui couvre l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite. Cet outil de gestion des ressources humaines propose des fonctionnalités de recrutement, gestion administrative, suivi des présences, paie et développement des compétences, le tout dans une interface conviviale.

Zoho People est un logiciel SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) qui automatise l'ensemble des processus RH. Cette solution permet de gérer la base de données des employés, simplifier l'intégration du personnel, gérer les workflows et transformer votre département RH en un système sans papier grâce à son interface personnalisable.

emPerform est un logiciel de gestion des performances des employés conçu pour les entreprises de 200 à 3000 employés. Il offre des fonctionnalités complètes d'évaluation, de gestion des objectifs, de feedback à 360°, de planification de développement et de gestion de la rémunération dans une plateforme flexible et abordable.

Amadeus Cytric est une solution de gestion des déplacements et notes de frais en SaaS qui permet aux entreprises de gérer l'intégralité de leur programme de voyage professionnel. Cet outil offre des fonctionnalités de planification, réservation, paiement et gestion des dépenses, tout en assurant la conformité avec les politiques d'entreprise.

Avanti est une solution cloud complète de gestion des ressources humaines et de paie destinée aux entreprises canadiennes de taille moyenne. L'outil automatise les processus de paie, gestion du personnel, gestion des talents et offre une interface mobile pour optimiser l'expérience RH.

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qu'un logiciel SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) ?

Un logiciel SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) est une solution informatique complète qui centralise et automatise l'ensemble des processus RH au sein d'une entreprise. Il s'agit d'un outil stratégique qui permet :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La formation et le développement des compétences
  • La gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Le suivi des performances et des entretiens annuels
  • L'analyse de données RH via des tableaux de bord et indicateurs

Un bon SIRH moderne propose généralement une interface intuitive, des fonctionnalités mobiles et s'intègre avec les autres outils de l'entreprise pour optimiser l'expérience collaborateur et simplifier le travail des équipes RH.

Qui peut être intéressé par l'acquisition d'un logiciel SIRH ?

Plusieurs profils d'entreprises et de professionnels peuvent être intéressés par l'acquisition d'un logiciel SIRH :

  • Les PME en croissance (20 à 250 salariés) qui souhaitent structurer leur fonction RH et automatiser les tâches administratives chronophages
  • Les ETI et grandes entreprises (250+ salariés) nécessitant une solution complète pour gérer l'ensemble de leurs processus RH de manière cohérente
  • Les DRH et responsables RH cherchant à moderniser leurs outils et gagner en efficacité opérationnelle
  • Les responsables SIRH souhaitant faire évoluer leur système actuel vers une solution plus performante
  • Les DSI impliqués dans la transformation digitale des processus RH
  • Les cabinets de conseil RH qui accompagnent leurs clients dans la digitalisation de leur fonction RH

Un logiciel SIRH devient particulièrement pertinent lorsque la gestion manuelle ou via des outils disparates devient trop complexe, risquée ou chronophage. L'investissement se justifie généralement par les gains de productivité, la réduction des erreurs administratives et l'amélioration de l'expérience collaborateur.

Quels sont les logiciels SIRH les plus connus et utilisés en France ?

Le marché français des logiciels SIRH comprend plusieurs solutions reconnues pour leur fiabilité et leur large adoption :

  • Talentsoft (Cegid) : leader français spécialisé dans la gestion des talents et le core RH, particulièrement adapté aux moyennes et grandes entreprises
  • ADP : solution internationale très présente en France, reconnue pour ses modules de paie et administration du personnel
  • SAP SuccessFactors : SIRH complet privilégié par les grandes entreprises pour ses capacités d'intégration avec l'écosystème SAP
  • Workday : plateforme cloud moderne en forte croissance sur le marché français, appréciée pour son interface utilisateur et ses capacités analytiques
  • PeopleSoft/Oracle HCM : solution robuste utilisée par de nombreux grands groupes
  • Lucca : éditeur français proposant une suite modulaire (Cleemy, Poplee, Pagga) particulièrement adaptée aux PME et ETI
  • Nibelis : solution française reconnue pour sa gestion de la paie et son SIRH intégré
  • Figgo (Talentia Software) : spécialiste des congés et absences avec module de time tracking

Le choix d'un logiciel SIRH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, les modules nécessaires, le budget disponible et les spécificités sectorielles. La tendance actuelle favorise les solutions cloud, modulaires et centrées sur l'expérience utilisateur.

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