Logiciels SIRH
214 logiciels trouvés
ADP Vantage HCM est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) destinée aux grandes entreprises. Ce système RH stratégique offre des fonctionnalités de recrutement, gestion des talents, paie, administration des avantages sociaux, gestion du temps et analytique RH avancée pour optimiser tout le cycle de vie des employés.
Beeline est un système de gestion des fournisseurs (VMS) pionnier dans la gestion de main-d'œuvre contingente. Cette plateforme offre une visibilité complète sur les effectifs externes, avec des expériences utilisateur personnalisées, une connectivité approfondie via le réseau de partenaires et des analyses en temps réel pour optimiser les ressources externes.
Deltek Maconomy est une solution PSA (Professional Services Automation) intégrée aux fonctionnalités CRM et de gestion financière. Conçue pour les entreprises de services professionnels, elle offre une gestion complète des projets, de la comptabilité et du reporting en temps réel pour optimiser les performances opérationnelles.
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IFS Cloud est une solution ERP complète intégrant la gestion des services et des équipements. Elle combine ERP, EAM et FSM avec des capacités d'IA industrielle (IFS.ai) pour optimiser les opérations dans les secteurs manufacturiers, énergétiques et aérospatiaux.
Oracle Fusion Cloud HCM est une solution complète de gestion des ressources humaines basée sur le cloud. Cet outil RH permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des employés avec des fonctionnalités de recrutement, onboarding, gestion des talents, paie, et analytique RH avancée.
Ramco Global Payroll | Payce est une solution de paie internationale conçue pour les grandes entreprises. Ce logiciel offre un traitement ultra-rapide des données, une mise en conformité en temps réel dans 60+ pays, et des fonctionnalités avancées pilotées par l'IA pour simplifier la gestion de la paie mondiale.
Safe Workplace est une solution de gestion des signalements et des cas d'inconduite en entreprise. Cet outil de conformité réglementaire offre des fonctionnalités de rapport ER, gestion des cas, bien-être et formation, utilisé par des entreprises comme Amazon et Booking.com.
Logiciel Français
Eurécia est un SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) complet et modulaire disponible en mode SaaS. Il couvre l'administration du personnel, la gestion des talents et l'engagement des collaborateurs, avec des fonctionnalités comme la gestion des congés, notes de frais, recrutement et formation.
Razorpay est une solution de traitement des paiements numériques conçue pour simplifier la gestion financière des entreprises. Cet outil propose des fonctionnalités d'intégration en ligne, de paiement sécurisé, et de suivi des performances, permettant aux entreprises d'accepter des paiements nationaux et internationaux avec reçus automatisés.
Ostendi est une solution RH complète spécialisée dans l'évaluation 360° des compétences. Cette suite d'outils permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, en optimisant l'intégration, la collecte de feedback, la gestion documentaire et le développement de carrière.
Spectiv by DecisionWise est une plateforme d'engagement et de feedback des employés spécialement conçue pour les RH et les dirigeants d'entreprise. Ce logiciel offre des outils d'enquête avancés, des analyses en temps réel et des rapports intelligents pour optimiser l'expérience collaborateur et favoriser une culture d'engagement.
Logiciel Français
TEAMS RH est une solution complète de gestion des ressources humaines qui centralise toutes les activités RH de l'entreprise. Cette plateforme intelligente propose des modules de gestion des congés, planning du personnel, analytics RH, paie et suivi du cycle de vie complet des collaborateurs de l'embauche à la retraite.
Q7Leader est une solution de gestion des talents qui aide les managers à développer leurs équipes. Ce logiciel de ressources humaines offre un cadre intuitif basé sur 30 ans d'expérience, favorisant un langage commun pour l'évaluation et la reconnaissance des collaborateurs à travers l'entreprise.
Talent Development est une solution avancée de développement des talents utilisant l'IA pour optimiser les feedbacks managériaux. Cet outil RH propose des programmes de feedback personnalisables, des outils de performance IA, une analyse des microcultures et une intelligence des compétences pour favoriser la croissance continue des équipes.
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Questions fréquemment posées
Qu'est-ce qu'un logiciel SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) ?
Un logiciel SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) est une solution informatique complète qui centralise et automatise l'ensemble des processus RH au sein d'une entreprise. Il s'agit d'un outil stratégique qui permet :
- La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La formation et le développement des compétences
- La gestion de la paie et des déclarations sociales
- Le suivi des performances et des entretiens annuels
- L'analyse de données RH via des tableaux de bord et indicateurs
Un bon SIRH moderne propose généralement une interface intuitive, des fonctionnalités mobiles et s'intègre avec les autres outils de l'entreprise pour optimiser l'expérience collaborateur et simplifier le travail des équipes RH.
Qui peut être intéressé par l'acquisition d'un logiciel SIRH ?
Plusieurs profils d'entreprises et de professionnels peuvent être intéressés par l'acquisition d'un logiciel SIRH :
- Les PME en croissance (20 à 250 salariés) qui souhaitent structurer leur fonction RH et automatiser les tâches administratives chronophages
- Les ETI et grandes entreprises (250+ salariés) nécessitant une solution complète pour gérer l'ensemble de leurs processus RH de manière cohérente
- Les DRH et responsables RH cherchant à moderniser leurs outils et gagner en efficacité opérationnelle
- Les responsables SIRH souhaitant faire évoluer leur système actuel vers une solution plus performante
- Les DSI impliqués dans la transformation digitale des processus RH
- Les cabinets de conseil RH qui accompagnent leurs clients dans la digitalisation de leur fonction RH
Un logiciel SIRH devient particulièrement pertinent lorsque la gestion manuelle ou via des outils disparates devient trop complexe, risquée ou chronophage. L'investissement se justifie généralement par les gains de productivité, la réduction des erreurs administratives et l'amélioration de l'expérience collaborateur.
Quels sont les logiciels SIRH les plus connus et utilisés en France ?
Le marché français des logiciels SIRH comprend plusieurs solutions reconnues pour leur fiabilité et leur large adoption :
- Talentsoft (Cegid) : leader français spécialisé dans la gestion des talents et le core RH, particulièrement adapté aux moyennes et grandes entreprises
- ADP : solution internationale très présente en France, reconnue pour ses modules de paie et administration du personnel
- SAP SuccessFactors : SIRH complet privilégié par les grandes entreprises pour ses capacités d'intégration avec l'écosystème SAP
- Workday : plateforme cloud moderne en forte croissance sur le marché français, appréciée pour son interface utilisateur et ses capacités analytiques
- PeopleSoft/Oracle HCM : solution robuste utilisée par de nombreux grands groupes
- Lucca : éditeur français proposant une suite modulaire (Cleemy, Poplee, Pagga) particulièrement adaptée aux PME et ETI
- Nibelis : solution française reconnue pour sa gestion de la paie et son SIRH intégré
- Figgo (Talentia Software) : spécialiste des congés et absences avec module de time tracking
Le choix d'un logiciel SIRH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, les modules nécessaires, le budget disponible et les spécificités sectorielles. La tendance actuelle favorise les solutions cloud, modulaires et centrées sur l'expérience utilisateur.