Logiciels Ressources Humaines

N2F est une solution de gestion des notes de frais qui simplifie la digitalisation et le traitement des dépenses professionnelles. Grâce à la fonction Smart Scan, les utilisateurs peuvent photographier leurs reçus pour générer automatiquement des rapports de dépenses, tout en garantissant la conformité légale et le respect des politiques internes.

Navan (anciennement TripActions) est une solution tout-en-un de gestion de voyage d'affaires et des dépenses professionnelles. Ce logiciel optimise la réservation, la gestion et le suivi des déplacements professionnels tout en simplifiant le traitement des notes de frais, offrant contrôle et visibilité en temps réel aux entreprises.

People Element est une plateforme d'expérience et d'engagement employés conçue pour les PME. Cette solution cloud tout-en-un permet de créer des enquêtes personnalisées tout au long du cycle de vie des employés, avec distribution par SMS, email ou appels sortants, offrant analyses en temps réel et planification d'actions automatisée.

Pinpoint est un système ATS (Applicant Tracking System) spécialisé dans le recrutement et la gestion des talents. Ce logiciel permet d'attirer plus de candidats qualifiés, d'automatiser les tâches administratives et d'accélérer le processus de recrutement tout en réduisant significativement les coûts.

Pleo est un logiciel de gestion des notes de frais qui simplifie et automatise la gestion des dépenses d'entreprise. Cet outil permet de distribuer des cartes de paiement intelligentes aux employés, d'éliminer les notes de frais papier et d'offrir une visibilité en temps réel sur toutes les dépenses de l'entreprise.

Spot est un outil de signalement et de gestion de cas de harcèlement et discrimination en milieu professionnel. Ce logiciel de conformité réglementaire permet un signalement anonyme sécurisé, facilite la communication entre employés et RH, et offre une gestion complète des incidents grâce à une plateforme conçue par des psychologues.

SwipedOn est un système d'identification sur le lieu de travail pour gérer visiteurs, personnel et livraisons. Cette solution offre la gestion des accès, questions de sélection, notifications instantanées, badges d'identification et une application mobile dédiée aux employés.

WorkInSync est une solution SaaS de gestion d'espace de travail hybride qui permet aux entreprises d'optimiser leurs environnements de bureau. Il offre des fonctionnalités de réservation de bureaux et salles de réunion, gestion d'espace, planification des employés, et analyses d'utilisation des espaces pour créer des lieux de travail flexibles et productifs.

Workhuman Social Recognition est une plateforme de reconnaissance des employés qui s'intègre aux solutions RH. Cet outil permet de valoriser les contributions individuelles, célébrer les accomplissements professionnels et personnels, et mesurer l'impact de la reconnaissance sur la performance et l'engagement des équipes.

XM for Employee Experience est une solution complète de ressources humaines qui propose des outils de feedback à 360 degrés, d'analyse RH et d'engagement des collaborateurs. Cette plateforme permet d'optimiser l'expérience employé et de développer une culture d'entreprise forte grâce à ses fonctionnalités de gestion des talents.

Teach Up est une plateforme LXP/LMS complète qui permet de créer et diffuser des formations internes sur-mesure. Dotée d'Adaptive Learning, elle offre des parcours qui s'adaptent au niveau de chaque apprenant, avec création de cours, évaluations personnalisées et analyses détaillées des performances.

360Learning est une plateforme de Learning Management System (LMS) qui révolutionne la formation professionnelle grâce à l'apprentissage collaboratif. Elle permet aux équipes L&D de développer des formations pertinentes avec l'aide des experts internes, favorisant ainsi l'engagement et des taux de complétion supérieurs à 90%.

ClayHR est une solution complète de gestion des ressources humaines qui optimise l'intégration des employés et les processus RH. Avec ses fonctionnalités de recrutement, d'onboarding personnalisé, de gestion des talents et d'analyses RH, il simplifie l'administration du personnel pour les entreprises.

ClearCompany est une plateforme complète de gestion des talents qui intègre acquisition, gestion et formation du personnel. Cet outil offre des fonctionnalités pour le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, l'engagement des employés et l'analyse RH, tout en s'intégrant avec les systèmes SIRH et de paie existants.

Edvance360 est une plateforme LMS (Learning Management System) classée n°2 par Gartner. Elle permet de créer des parcours d'apprentissage interactifs et gamifiés, offre des formations à son rythme ou dirigées, et inclut des outils de visioconférence et de certification.

EmployeeReferrals est une plateforme de recrutement spécialisée dans la gestion des recommandations d'employés. Cet outil permet de stimuler l'engagement des collaborateurs, faciliter le partage d'offres d'emploi et suivre les performances des programmes de parrainage, idéal pour les entreprises de plus de 500 employés.

Engagedly est une plateforme complète de gestion des talents axée sur la gamification. Elle intègre l'évaluation des performances, des retours d'information à 360°, un intranet social, un LMS allégé et la gestion des objectifs (OKR) avec des analyses avancées pour améliorer l'engagement des employés.

Expensya est un logiciel de gestion des notes de frais disponible sur web et mobile pour les entreprises et les comptables. Cet outil automatise la gestion de toutes les dépenses professionnelles : achats en ligne, frais généraux, notes de frais, télétravail, indemnités journalières et frais kilométriques.

Forma LMS est une plateforme d'e-learning open source destinée aux entreprises. Cet outil LMS (Learning Management System) offre une gestion flexible des utilisateurs, des certificats intégrés, une personnalisation complète, des fonctionnalités de reporting et une gestion des compétences avancée.

HiPeople est une plateforme de vérification de références et d'évaluation des talents pour le recrutement. Cet outil RH automatise la collecte et l'analyse des données sur les candidats, propose des évaluations basées sur l'IA et des vérifications de références automatisées pour des décisions d'embauche plus éclairées.