Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.

Deputy est un logiciel de gestion des effectifs et de planification qui simplifie la création de planning, le suivi du temps de travail et la communication avec les employés. Cette solution mobile tout-en-un s'intègre à plus de 300 partenaires pour une gestion optimale des ressources humaines et des tâches administratives.

OneHash CRM est une plateforme cloud complète de gestion de la relation client, idéale pour les entreprises en croissance. Elle offre une gestion efficace des ventes avec des rapports de pipeline, des fonctionnalités de suivi d'activité et des outils personnalisables pour optimiser les interactions clients.

Grayscale est une plateforme de recrutement et d'automatisation dédiée aux équipes d'acquisition de talents. Elle s'intègre aux ATS (Greenhouse, Lever, SmartRecruiters) pour faciliter l'engagement des candidats, automatiser les workflows et offrir une expérience candidat personnalisée, particulièrement efficace pour le recrutement à grande échelle.

Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

Kashoo est un logiciel de comptabilité en ligne conçu pour les petites entreprises. Cet outil financier offre une comptabilité à double entrée, la facturation, le suivi des dépenses, l'importation automatique des transactions bancaires et la génération de rapports fiscaux, le tout avec une interface simple et accessible.

SocialSchedules est un logiciel de gestion de planning et de personnel conçu pour les entreprises avec des employés horaires. Il permet de créer et modifier facilement des plannings, de les partager instantanément, d'assurer le suivi des congés et de faciliter la communication d'équipe grâce à ses fonctionnalités de messagerie de groupe.

Legion WFM est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre propulsée par l'IA, conçue pour optimiser la planification des ressources humaines. Ce logiciel de planification humaine offre des fonctionnalités de prévision de la demande, d'automatisation des plannings et d'engagement des employés, tout en maximisant l'efficacité opérationnelle.

QuickBooks Online Advanced est un logiciel de comptabilité et gestion financière complet pour les entreprises de taille moyenne. Il offre des fonctionnalités avancées de gestion budgétaire, reporting financier, facturation, gestion des stocks et suivi des dépenses, le tout dans une interface intuitive.

Acumatica Cloud ERP est une solution complète de gestion d'entreprise offrant des fonctionnalités avancées pour la finance, la distribution, la fabrication et la gestion de projet. Cet ERP cloud s'adresse aux PME en croissance avec un modèle de licence flexible et une plateforme adaptable permettant des intégrations simples via API ouvertes.

MakeShift est une solution de planification humaine conçue pour faciliter la gestion des horaires du personnel. Cet outil permet de créer rapidement des emplois du temps, suivre les présences et communiquer en temps réel avec les équipes, tout en s'intégrant parfaitement avec les principales plateformes RH et de paie.

Planday est un logiciel de gestion du personnel et planning conçu pour les entreprises fonctionnant par quarts de travail. Il optimise la planification des horaires, facilite la communication avec les équipes et automatise la gestion de la paie, réduisant ainsi le temps administratif de 80%.

Quinyx est une solution de gestion du personnel (Workforce Management) qui permet d'optimiser la planification des équipes, la prévision des besoins en main-d'œuvre et l'engagement des employés. Cet outil aide les entreprises à équilibrer leurs besoins opérationnels tout en améliorant la productivité et la rentabilité.

Sage Accounting est un logiciel de comptabilité cloud destiné aux petites entreprises. Il simplifie la gestion financière avec des fonctionnalités de facturation, suivi des dépenses, gestion des comptes fournisseurs, reporting financier et grand livre général, accessibles partout et à tout moment.

Shore est une solution complète de gestion pour petites et moyennes entreprises, offrant des fonctionnalités de réservation en ligne, gestion client et marketing numérique. L'outil permet d'automatiser les rendez-vous, réduire les absences avec des rappels et fidéliser la clientèle grâce à ses outils marketing intégrés.

Razorpay est une solution de traitement des paiements numériques conçue pour simplifier la gestion financière des entreprises. Cet outil propose des fonctionnalités d'intégration en ligne, de paiement sécurisé, et de suivi des performances, permettant aux entreprises d'accepter des paiements nationaux et internationaux avec reçus automatisés.

Jibble est un logiciel de gestion du temps et de pointage qui permet aux entreprises de suivre les heures de travail de leur personnel. Cette solution offre des fonctionnalités de pointage multiplateforme, de géolocalisation GPS, de reconnaissance biométrique, et génère automatiquement des feuilles de temps et des rapports détaillés.

Wagepoint est un logiciel de paie en ligne conçu pour les petites entreprises. Cette solution simplifie la gestion de la paie avec des fonctionnalités comme le dépôt direct, les déclarations fiscales, les rapports de fin d'année et les bulletins de paie électroniques.

YouTestMe GetCertified est une solution complète d'évaluation et de certification en ligne. Ce logiciel LMS (Learning Management System) permet de créer des examens sécurisés, des formations interactives et des enquêtes personnalisables avec un reporting avancé pour institutions gouvernementales, commerciales et éducatives.

Dayforce Powerpay est une solution de paie et RH conçue pour les petites entreprises canadiennes. Ce logiciel permet de traiter la paie avec précision, gérer la conformité réglementaire, simplifier l'intégration des employés, et offrir des fonctionnalités d'accès libre-service aux collaborateurs.

MangoApps est une plateforme de lieu de travail numérique qui combine intranet, collaboration, messagerie et apprentissage. Cet outil de digital workplace propose plus de 50 intégrations et s'adresse aux entreprises de 50 à 50 000 employés dans divers secteurs comme le retail, la santé et la fabrication.

Travitor est une solution LMS complète pour la formation et la gestion des performances. Ce logiciel offre des fonctionnalités de création et d'attribution de cours, d'intégration des employés, de gestion des talents et une bibliothèque de plus de 200 cours préconçus pour améliorer l'apprentissage en entreprise.

Rejoignez les 16 000+ entreprises qui ont obtenu leur audit gratuit !

Découvrez les meilleures solutions logicielles adaptées à vos besoins.

Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

100% gratuit 15 ans d'expérience logicielle Réponse en moins de 48 heures Impartial 40 000+ entreprises accompagnées

100% gratuit 15 ans d'expérience logicielle Réponse en moins de 48 heures Impartial 40 000+ entreprises accompagnées

100% gratuit 15 ans d'expérience logicielle Réponse en moins de 48 heures Impartial 40 000+ entreprises accompagnées