Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.

keelearning est une solution LMS (Learning Management System) complète, offrant des fonctionnalités de création de cours, gamification et microlearning. Développée par keeunit GmbH, cette plateforme d'apprentissage numérique s'adapte aux besoins spécifiques des entreprises pour optimiser la formation et le partage de connaissances.

Aisera est une plateforme d'Intelligence Artificielle Générative conçue pour les services IT, RH, Finance et Service Client. Ses fonctionnalités principales incluent AiseraGPT, AI Copilot, AI Search et des LLMs spécifiques par domaine qui améliorent la productivité tout en réduisant considérablement les coûts de support.

BizLibrary est une plateforme LMS (Learning Management System) qui offre une bibliothèque de plus de 7 000 cours de microlearning vidéo. Idéale pour les entreprises de 50 à 10 000 employés, elle propose des fonctionnalités de formation, suivi des certifications et retour d'expérience à 360 degrés.

Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

Criteria est une plateforme de gestion des talents offrant des outils d'évaluation pré-embauche et de développement professionnel. Elle propose des tests d'aptitude cognitive, de personnalité, d'intelligence émotionnelle et de compétences techniques, accompagnés d'outils d'entretien structuré et de coaching pour améliorer les processus de recrutement et développement des employés.

Frepple est un logiciel de planification avancée et d'ordonnancement (APS) pour les entreprises manufacturières. Ce système open-source offre des fonctionnalités de prévision de la demande, planification d'inventaire et ordonnancement de production, permettant une gestion visuelle de la production via des diagrammes de Gantt interactifs.

LightWork Software est une solution SIRH qui simplifie la gestion des ressources humaines en entreprise. Ce logiciel propose un système de gestion des talents dynamique et un pointage des temps simplifié, transformant la gestion du personnel en un atout stratégique pour l'organisation.

Protime logo

Protime

4.5

Protime est un logiciel de gestion du temps et des présences, leader européen du Time & Attendance. Il offre des fonctionnalités complètes de pointage, planification du personnel, gestion des absences et congés, contrôle d'accès, suivi des notes de frais et gestion des visiteurs pour optimiser la gestion RH.

Psngr est un logiciel de suivi du kilométrage et de gestion des notes de frais qui automatise l'enregistrement des déplacements professionnels. L'application suit automatiquement les trajets, calcule les dépenses kilométriques et génère des rapports pour faciliter les remboursements.

PurelyHR est un système SIRH modulaire conçu pour les PME, offrant une gestion des congés robuste complétée par des outils de gestion des fichiers employés, suivi du temps, gestion de la performance, suivi des infractions et gestion des certifications. Sa flexibilité permet aux entreprises d'activer uniquement les modules nécessaires à leurs besoins.

Drapeau français Logiciel Français

SIGMA-RH est une solution SIRH SaaS intelligente conçue pour les entreprises de plus de 300 employés. Cette plateforme modulaire et personnalisable intègre la gestion administrative, le recrutement, la gestion des talents, la planification des effectifs, la paie et la sécurité au travail.

Salesforce Maps est un outil de géolocalisation intégré au CRM Salesforce qui permet de visualiser, analyser et optimiser les données géographiques des entreprises. Ses fonctionnalités principales incluent la planification d'itinéraires, la gestion des interventions terrain et l'analyse territoriale pour optimiser les activités commerciales.

Soldo est une solution de gestion des dépenses d'entreprise offrant des cartes Mastercard multiples liées à un compte intelligent. Cet outil financier automatise 80% des processus manuels, réduit le temps de traitement des dépenses et simplifie la réconciliation grâce à des contrôles faciles et des rapports sans effort.

Square Appointments est un logiciel de marketing automation et de réservation en ligne qui intègre gestion des rendez-vous, planification et traitement des paiements. Cette solution tout-en-un est idéale pour les professionnels de services nécessitant un système complet de prise de rendez-vous et de point de vente.

TimeOut est un logiciel de gestion des absences et des congés payés basé sur le web. Il permet d'automatiser les processus de demande, d'approbation et de suivi du temps passé hors du bureau, tout en éliminant les erreurs et en mettant à jour automatiquement les régularisations.

Zoho Expense est un logiciel de gestion des notes de frais intégré à l'écosystème Zoho (CRM et Books). Cette solution automatise le traitement des dépenses professionnelles, de la saisie à la comptabilisation, en simplifiant le reporting, le contrôle des politiques de dépenses et la réconciliation des cartes bancaires.

ABUKAI Expenses est un logiciel de gestion des notes de frais qui simplifie radicalement la création de rapports de dépenses. Grâce à un processus en deux étapes, il permet de photographier les reçus et de générer automatiquement des rapports détaillés, éliminant ainsi la saisie manuelle et économisant plus de 100 heures par an aux utilisateurs fréquents.

Board est une plateforme intégrée de Business Intelligence (BI) et de Corporate Performance Management (CPM) qui facilite la planification, l'analyse et les prévisions financières. Ce logiciel unifie stratégie, finances et opérations dans une solution unique, permettant aux entreprises de gérer efficacement leur planification d'affaires sans multiples outils.

Cezanne HR est une solution complète de gestion des ressources humaines pour les entreprises de taille moyenne (100-3000 employés). Cette plateforme cloud propose des modules de gestion RH, recrutement, intégration, gestion des absences, évaluation des performances et planification de carrière, disponible en 10 langues.

Empower par AdviserPlus est une solution RH complète qui transforme la gestion des ressources humaines. Ce logiciel SIRH offre des outils de gestion d'équipe, de cas, d'absences, et génère des rapports informatifs tout en libérant les équipes RH et en améliorant la culture d'entreprise.

Freshteam est un logiciel de gestion des ressources humaines développé par Freshworks. Il offre des fonctionnalités complètes pour le recrutement, l'onboarding, la gestion des informations des employés, des congés et des absences, ainsi que l'offboarding, le tout dans une interface intuitive et abordable.

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Découvrez les meilleures solutions logicielles adaptées à vos besoins.

Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

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