Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.

Cority est une suite logicielle QHSE et ESG spécialisée dans la gestion de la conformité environnementale, la santé-sécurité au travail et le développement durable. Elle centralise les processus de conformité, la gestion des incidents et des données environnementales pour les organisations internationales.

Emburse Expense Enterprise est une solution de gestion des notes de frais conçue pour les organisations mondiales complexes. Ce logiciel offre un contrôle des coûts grâce à une surveillance automatisée de la conformité des politiques de dépenses en temps réel et un routage d'approbation flexible adapté aux exigences spécifiques de l'entreprise.

Optessa est un logiciel d'optimisation de planification et d'ordonnancement pour les fabricants industriels. Cette solution offre des fonctionnalités de planification basée sur les attributs, de séquencement intelligent et d'optimisation des processus manufacturiers, permettant aux entreprises d'améliorer leur production sans ressources supplémentaires.

Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

Planday est un logiciel de gestion du personnel et planning conçu pour les entreprises fonctionnant par quarts de travail. Il optimise la planification des horaires, facilite la communication avec les équipes et automatise la gestion de la paie, réduisant ainsi le temps administratif de 80%.

Quinyx est une solution de gestion du personnel (Workforce Management) qui permet d'optimiser la planification des équipes, la prévision des besoins en main-d'œuvre et l'engagement des employés. Cet outil aide les entreprises à équilibrer leurs besoins opérationnels tout en améliorant la productivité et la rentabilité.

Sciforma est un logiciel de gestion de projets et de portefeuilles (PPM) qui permet aux entreprises de gérer efficacement leurs ressources et projets stratégiques. L'outil propose des fonctionnalités complètes de planification, gestion des risques, suivi budgétaire, allocation des ressources et tableaux de bord pour les portfolios de projets.

tamigo est une solution cloud de gestion des effectifs spécialisée pour le commerce de détail et l'hôtellerie. Ce logiciel permet la planification des quarts de travail, le suivi du temps de travail, la gestion des absences, l'analyse RH et la préparation de la paie, optimisant ainsi les coûts de main-d'œuvre.

Drapeau français Logiciel Français

Kelio est un logiciel de gestion RH et de pointage développé par Bodet. Il centralise la gestion des présences, congés, onboarding, entretiens et formations via un portail RH collaboratif, permettant aux entreprises d'optimiser leurs processus RH et de responsabiliser managers et collaborateurs.

SutiExpense est une solution de gestion des notes de frais qui automatise le processus de gestion des dépenses. Ce logiciel configurable optimise la productivité en facilitant le suivi des dépenses pour les employés et les managers, avec une technologie avancée incluant la reconnaissance optique des caractères et l'intégration des données de cartes de crédit.

SAP Concur est une solution intégrée de gestion des notes de frais et déplacements professionnels. Cet outil automatise et connecte chaque étape du processus, depuis les demandes de dépenses et réservations jusqu'aux reçus, remboursements et rapprochements, offrant une visibilité complète et un contrôle accru des dépenses.

ezLaborManager d'ADP est une solution cloud de gestion du temps et de la main-d'œuvre pour les petites entreprises. Ce logiciel RH automatise le pointage, la gestion des présences, le traitement des congés payés et facilite la préparation de la paie tout en assurant la conformité réglementaire.

Ramco Global Payroll | Payce est une solution de paie internationale conçue pour les grandes entreprises. Ce logiciel offre un traitement ultra-rapide des données, une mise en conformité en temps réel dans 60+ pays, et des fonctionnalités avancées pilotées par l'IA pour simplifier la gestion de la paie mondiale.

Graphical Scheduler est un outil de planification et d'ordonnancement de production intégré à Microsoft Dynamics 365 Business Central. Il permet de visualiser, gérer et optimiser les calendriers de production grâce à une interface glisser-déposer intuitive, un accès rapide aux détails des opérations et un codage couleur personnalisable.

Wallester Business est une solution de gestion financière d'entreprise proposant des cartes de paiement Visa intelligentes. Cet outil de gestion bancaire et paiements permet la création instantanée de cartes, le suivi des dépenses, la configuration de limites et offre un contrôle budgétaire efficace via une plateforme intuitive et une application mobile.

MVP One est un logiciel de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) qui permet aux entreprises de gérer efficacement leurs actifs et installations. Il offre un système de bons de travail sans papier, accessible en ligne et hors ligne, pour optimiser la maintenance, réduire les temps d'arrêt et économiser temps et argent.

Adaptive Compliance Engine (ACE) est un logiciel de gestion de la qualité et de conformité conçu pour s'adapter aux besoins évolutifs des entreprises. Sans nécessiter de codage, il offre des fonctionnalités de gestion documentaire, d'audit, d'inspection et de gestion des actions correctives, tout en respectant la norme 21 CFR Part 11.

HSI logo
4.6

HSI est un LMS (Learning Management System) spécialisé pour l'hôtellerie, proposant une plateforme cloud sans code. Il permet de créer des formations personnalisées en matière de sécurité, service client et conformité, avec suivi automatisé des progrès et accessibilité mobile pour les équipes.

PlanetTogether est un logiciel avancé de planification et d'ordonnancement (APS) destiné aux fabricants multi-sites. Il s'intègre parfaitement avec SAP, Microsoft et d'autres systèmes de chaîne d'approvisionnement pour optimiser la production manufacturière et soutenir les initiatives d'Industrie 4.0.

RELEX est une plateforme unifiée de planification de chaîne d'approvisionnement et de commerce de détail. Elle offre des fonctionnalités de prévision de la demande, d'optimisation des stocks, de planification des assortiments, gestion de l'espace commercial et planification de la main-d'œuvre pour les détaillants et fabricants.

Planeus est un système d'exécution de fabrication (MES) cloud qui optimise la planification et l'ordonnancement de production. Ce logiciel permet d'allouer efficacement les ressources clés (machines, spécialistes, outils), de suivre les projets et commandes, tout en réduisant les délais et coûts de production.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

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