Logiciels Paie
63 logiciels trouvés
Acumatica Cloud ERP est une solution complète de gestion d'entreprise offrant des fonctionnalités avancées pour la finance, la distribution, la fabrication et la gestion de projet. Cet ERP cloud s'adresse aux PME en croissance avec un modèle de licence flexible et une plateforme adaptable permettant des intégrations simples via API ouvertes.
MakeShift est une solution de planification humaine conçue pour faciliter la gestion des horaires du personnel. Cet outil permet de créer rapidement des emplois du temps, suivre les présences et communiquer en temps réel avec les équipes, tout en s'intégrant parfaitement avec les principales plateformes RH et de paie.
AFAS Software est une suite ERP complète avec des fonctionnalités CRM intégrées, développée par une entreprise familiale néerlandaise. Elle offre des solutions de gestion financière, RH, comptabilité, facturation et gestion des stocks adaptables à divers secteurs d'activité.
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Questions fréquemment posées
Un logiciel de paie est une solution informatique spécialement conçue pour automatiser et sécuriser la gestion des salaires et des obligations sociales d'une entreprise. Ces outils permettent de :
- Calculer automatiquement les salaires bruts et nets
- Générer les bulletins de paie conformes à la législation
- Effectuer les déclarations sociales (DSN)
- Gérer les cotisations sociales et patronales
- Suivre les congés, absences et temps de travail
- Produire des états et rapports réglementaires
Le logiciel de paie constitue un outil essentiel pour les entreprises souhaitant se conformer aux obligations légales tout en optimisant le temps consacré au traitement de la paie et en réduisant les risques d'erreurs dans les calculs complexes liés aux rémunérations.
Un logiciel de paie s'adresse à différents profils professionnels au sein des organisations :
- Les TPE/PME à partir du premier salarié, pour qui l'externalisation complète peut être coûteuse
- Les responsables RH et gestionnaires de paie dans les entreprises de taille moyenne qui gèrent les salaires en interne
- Les directions financières qui supervisent les budgets de masse salariale
- Les cabinets d'expertise comptable qui proposent la gestion de paie comme service à leurs clients
- Les entreprises multi-établissements ayant besoin de centraliser leur gestion de paie
Le choix d'un logiciel de gestion de paie dépend principalement de la taille de l'entreprise, du nombre de salariés, des conventions collectives appliquées et des spécificités sectorielles. Les solutions peuvent aller du simple outil de calcul pour auto-entrepreneur au système intégré de SIRH pour les grandes organisations.
Le marché français des logiciels de paie est dominé par plusieurs solutions reconnues pour leur fiabilité et leur conformité avec la législation française :
- Sage Paie : référence historique, particulièrement prisée des PME et des experts-comptables
- ADP : solution internationale adaptée aux entreprises de toutes tailles avec une forte présence en France
- Silae : logiciel cloud qui connaît une forte croissance, apprécié pour sa simplicité et son interface intuitive
- Cegid : solution complète intégrant la paie dans une suite SIRH plus large
- PayFit : solution SaaS moderne particulièrement adaptée aux startups et PME
- Nibelis : spécialiste de la paie externalisée avec un logiciel propriétaire
- Ibiza Software : solution appréciée des cabinets comptables pour sa gestion multi-dossiers
Le choix entre ces différents logiciels de paie dépend généralement du budget disponible, du nombre de bulletins à traiter mensuellement, des fonctionnalités annexes recherchées (SIRH, planning, notes de frais) et du mode de déploiement souhaité (SaaS/cloud ou installation locale).