Logiciels Ressources Humaines

ePROMIS ERP est une solution complète de gestion d'entreprise intégrant finance, chaîne d'approvisionnement, actifs, projets, analytique, RH et CRM. Ce système ERP personnalisable permet de synchroniser tous les aspects de l'entreprise, d'optimiser les performances et de maximiser la rentabilité.

Sign In Solutions est un système de gestion des visiteurs d'entreprise offrant une expérience d'accueil sécurisée et personnalisable. Ce logiciel de sécurité et conformité permet l'enregistrement des visiteurs via iPads ou scanners d'ID, avec des fonctionnalités de conformité ITAR et RGPD pour les organisations mondiales.

Staffbase est une plateforme intranet et de communication interne qui permet aux entreprises de connecter tous leurs employés via une application mobile et un portail web. Ce logiciel RH facilite le partage d'informations, la gestion de contenu et l'engagement des collaborateurs, même ceux sans adresse email professionnelle.

Calamari est un logiciel de gestion des absences et congés conçu pour les équipes agiles et en croissance. Cet outil RH permet de planifier et suivre tous types de congés, automatiser les processus d'approbation, calculer les droits à congés et synchroniser les informations avec Google Workspace, simplifiant ainsi la gestion des ressources humaines.

Projektron BCS est un logiciel modulaire de gestion de projet offrant un support complet pour tous les processus commerciaux. Cette solution tout-en-un propose des fonctionnalités de planification, suivi, gestion des ressources et méthodologies multiples (GPM/IPMA, PMI, PRINCE2, Scrum, Kanban).

SoftExpert Suite est une solution complète de Business Process Management (BPM) offrant des fonctionnalités de modélisation BPMN, gestion des risques, gouvernance, gestion documentaire et planification stratégique. L'outil permet d'optimiser les processus d'entreprise avec une interface modulaire et intuitive.

Tradogram est un logiciel de gestion des achats et d'approvisionnement permettant aux entreprises de toutes tailles de rationaliser leurs processus d'achat. Il offre des outils pour gérer les demandes d'achat, bons de commande, appels d'offres, contrats et factures, avec des fonctionnalités d'approbation et de reporting.

Time and Attendance est un logiciel de gestion de présence des employés qui permet de suivre les heures de travail, gérer les absences et planifier les équipes. Développé par Mitrefinch Ltd, il offre des fonctionnalités personnalisables pour la gestion du temps, les pointages et l'optimisation des coûts opérationnels.

SAP ECC est un logiciel ERP (Enterprise Resource Planning) complet qui permet aux entreprises de gérer leurs processus clés. Il offre des fonctionnalités intégrées pour les achats, la production, le service client, les ventes, la finance et les RH, avec un accès basé sur les rôles.

Sciforma est un logiciel de gestion de projets et de portefeuilles (PPM) qui permet aux entreprises de gérer efficacement leurs ressources et projets stratégiques. L'outil propose des fonctionnalités complètes de planification, gestion des risques, suivi budgétaire, allocation des ressources et tableaux de bord pour les portfolios de projets.

Axelor est une suite ERP Open Source modulaire offrant des fonctionnalités complètes de gestion d'entreprise incluant CRM, comptabilité, gestion des stocks, RH et gestion de projet. Idéale pour les PME de plus de 50 employés, elle se distingue par sa flexibilité et son interface conviviale.

Empowill est un logiciel de gestion des ressources humaines spécialisé dans le suivi du parcours collaborateur. Cette solution RH simplifie la gestion des compétences, des rituels d'entretiens et du plan de formation pour les PME et ETI françaises, avec plus de 300 DRH qui lui font confiance.

Folks HR est un système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) pour PME, offrant des fonctionnalités complètes d'intégration des salariés, gestion du personnel, évaluation des performances, analyse RH et paie, permettant de gagner jusqu'à une journée de productivité par semaine.

Synerion est un logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines avec plus de 35 ans d'expérience. Il propose le pointage, la gestion des congés, la planification des effectifs, le suivi GPS et la biométrie pour optimiser la gestion du temps et de la main-d'œuvre.

Daxium-Air est une plateforme no-code QHSE permettant de créer des applications mobiles personnalisées pour la gestion des non-conformités, audits et plans d'actions. Solution idéale pour les professionnels QHSE, elle offre une efficacité terrain et des tableaux de bord personnalisables pour piloter l'activité.

Dispatcher est une solution cloud de planification et d'optimisation des ressources pour les secteurs de la Construction, l'Industrie et l'Énergie. L'outil permet de gérer efficacement le personnel, le matériel et les équipes sur les chantiers avec des fonctionnalités de gestion des calendriers et des feuilles de temps.

Protime est un logiciel de gestion du temps et des présences, leader européen du Time & Attendance. Il offre des fonctionnalités complètes de pointage, planification du personnel, gestion des absences et congés, contrôle d'accès, suivi des notes de frais et gestion des visiteurs pour optimiser la gestion RH.

SAP Fieldglass est un système de gestion des fournisseurs (VMS) dédié à la gestion de la main-d'œuvre externe. Cette solution cloud permet aux entreprises de trouver, engager et gérer efficacement leurs prestataires de services, intérimaires, freelances et consultants à l'échelle mondiale.

SAP S/4HANA Cloud est un système ERP nouvelle génération conçu pour les entreprises de toutes tailles. Cette solution cloud intégrée offre des fonctionnalités avancées de gestion d'entreprise, propulsées par l'IA et l'analytique, permettant d'opérer en temps réel et de transformer efficacement les modèles d'affaires.

SIGMA-RH est une solution SIRH SaaS intelligente conçue pour les entreprises de plus de 300 employés. Cette plateforme modulaire et personnalisable intègre la gestion administrative, le recrutement, la gestion des talents, la planification des effectifs, la paie et la sécurité au travail.