Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.

Sage HR est un logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) conçu pour les PME. Cette solution tout-en-un transforme la gestion du personnel grâce à des fonctionnalités de gestion des congés, planning des équipes, évaluation des performances, recrutement et gestion administrative du personnel.

Recooty est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) conçu pour les PME. Cette solution de recrutement tout-en-un permet de publier des offres d'emploi, de gérer les candidatures, d'optimiser le processus d'embauche et de constituer des équipes performantes grâce à des fonctionnalités de suivi et de sélection efficaces.

Recruit CRM est un système ATS + CRM spécialement conçu pour les cabinets de recrutement. Il offre une gestion complète des candidats, clients et offres d'emploi, tout en intégrant des fonctionnalités d'IA pour automatiser le processus de recrutement, comme le tri de CV et la correspondance des candidats.

Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

Acuity Scheduling est un logiciel de planification et réservation de rendez-vous qui automatise la gestion d'agenda. Il offre des fonctionnalités de confirmation automatique, rappels par SMS, reprogrammation en libre-service et traitement des paiements, idéal pour les professionnels et entreprises de service.

Drapeau français Logiciel Français

Altays est un SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) modulaire destiné aux entreprises de plus de 300 salariés. Il propose des fonctionnalités complètes de gestion des talents, recrutement, gestion des rémunérations, évaluation 360°, gestion de la performance et du personnel via un portail RH intégré.

SkyPrep est une plateforme LMS (Learning Management System) qui automatise la formation des employés. L'outil propose une interface intuitive et personnalisable, permettant le téléchargement de tout type de fichier, la création d'évaluations et la génération de rapports détaillés pour optimiser l'apprentissage en ligne.

Tovuti est une plateforme e-learning tout-en-un (LMS) qui permet aux organisations de créer et gérer des formations. Elle propose des fonctionnalités avancées comme la création de cours, les portails d'apprentissage personnalisés, la gamification, les analytiques et la vidéoconférence en direct.

Applauz Recognition est un logiciel gratuit de reconnaissance des employés pour les PME. Cette plateforme d'engagement des collaborateurs permet de motiver, distinguer et récompenser les employés grâce à un programme personnalisé, sans frais mensuels ni coûts cachés.

DigitalChalk est une plateforme LMS (Learning Management System) conçue pour la formation en ligne. Elle offre des outils de création de cours interactifs incluant des vidéos HD, des présentations animées, des questionnaires et des examens. Idéale pour les entreprises souhaitant former leur personnel ou vendre des cours en ligne.

Instaff est un logiciel de ressources humaines offrant des portails libre-service pour le personnel (ESS) et des fonctionnalités RH légères. Il permet la gestion dématérialisée des bulletins de paie, un annuaire des employés, la gestion documentaire, le suivi des congés et la gestion du temps de travail.

Paymo est un logiciel de gestion de projet complet qui combine planification, suivi du temps, collaboration et facturation. Cette solution tout-en-un permet aux équipes et indépendants de gérer efficacement leurs projets, de l'initialisation jusqu'à la facturation finale, sans multiplier les outils.

Teambook est un logiciel de planification et gestion des ressources spécialisé pour les entreprises de services. Il permet de visualiser et planifier efficacement les ressources sur différents projets, suivre le temps passé et analyser les performances des équipes sur une interface intuitive.

Thrive est une plateforme LMS/LXP complète de gestion de l'apprentissage et des compétences. Elle combine les fonctionnalités d'un système de gestion de formation avec l'apprentissage social personnalisé, permettant l'intégration, la formation réglementaire et le développement des compétences en entreprise.

Zoho Invoice est un logiciel de facturation en ligne destiné aux auto-entrepreneurs et PME. Cette solution permet de créer des factures personnalisées, suivre le temps de travail, automatiser les factures récurrentes et les rappels de paiement, tout en offrant des options de paiement en ligne pour accélérer les encaissements.

AssessTEAM est un logiciel de gestion de performance et de suivi du temps qui permet aux entreprises de suivre l'investissement temporel dans les projets. Ses fonctionnalités principales incluent le pointage, l'évaluation à 360 degrés, le calcul des coûts de projet en temps réel et la mesure de la rentabilité.

Calamari est un logiciel de gestion des absences et congés conçu pour les équipes agiles et en croissance. Cet outil RH permet de planifier et suivre tous types de congés, automatiser les processus d'approbation, calculer les droits à congés et synchroniser les informations avec Google Workspace, simplifiant ainsi la gestion des ressources humaines.

Dayforce Powerpay est une solution de paie et RH conçue pour les petites entreprises canadiennes. Ce logiciel permet de traiter la paie avec précision, gérer la conformité réglementaire, simplifier l'intégration des employés, et offrir des fonctionnalités d'accès libre-service aux collaborateurs.

Duolingo est une plateforme LMS (Learning Management System) cloud dédiée à l'apprentissage des langues, permettant aux éducateurs de créer des salles de classe en ligne, planifier des devoirs et suivre les progrès des étudiants avec des outils pédagogiques interactifs.

Gurucan est une plateforme LMS complète pour les créateurs vendant du contenu éducatif en ligne. Cet outil permet de créer et gérer des cours, adhésions et webinaires, tout en offrant des fonctionnalités de paiement intégrées et des applications mobiles personnalisables pour une expérience d'apprentissage optimale.

Projektron BCS est un logiciel modulaire de gestion de projet offrant un support complet pour tous les processus commerciaux. Cette solution tout-en-un propose des fonctionnalités de planification, suivi, gestion des ressources et méthodologies multiples (GPM/IPMA, PMI, PRINCE2, Scrum, Kanban).

Rejoignez les 16 000+ entreprises qui ont obtenu leur audit gratuit !

Découvrez les meilleures solutions logicielles adaptées à vos besoins.

Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

100% gratuit 15 ans d'expérience logicielle Réponse en moins de 48 heures Impartial 40 000+ entreprises accompagnées

100% gratuit 15 ans d'expérience logicielle Réponse en moins de 48 heures Impartial 40 000+ entreprises accompagnées

100% gratuit 15 ans d'expérience logicielle Réponse en moins de 48 heures Impartial 40 000+ entreprises accompagnées