Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.

HiBob HRIS est une plateforme RH complète qui simplifie la gestion du personnel et modernise l'expérience de travail. Conçue pour les environnements de travail modernes (sur site, à distance ou hybride), elle offre des fonctionnalités d'intégration, de gestion des performances, de rémunération et d'engagement des employés.

JOIN logo
4.5

JOIN est un logiciel d'ATS et de recrutement gratuit conçu pour les PME. Il permet de créer et diffuser des offres d'emploi, gérer les candidatures et centraliser le processus de recrutement via une plateforme intuitive et collaborative optimisant l'attraction de talents.

Kashoo est un logiciel de comptabilité en ligne conçu pour les petites entreprises. Cet outil financier offre une comptabilité à double entrée, la facturation, le suivi des dépenses, l'importation automatique des transactions bancaires et la génération de rapports fiscaux, le tout avec une interface simple et accessible.

Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

LightWork Software est une solution SIRH qui simplifie la gestion des ressources humaines en entreprise. Ce logiciel propose un système de gestion des talents dynamique et un pointage des temps simplifié, transformant la gestion du personnel en un atout stratégique pour l'organisation.

ProProfs Training Maker est un système de gestion d'apprentissage (LMS) conçu pour les entreprises et institutions éducatives. Il permet de créer des cours en ligne, d'intégrer des évaluations, et de gérer efficacement les apprenants avec des fonctionnalités comme la certification, le suivi automatique et la compatibilité multilingue.

RUN Powered by ADP est une solution de paie et de gestion RH conçue pour les petites entreprises. Ce logiciel simplifie le traitement de la paie, la gestion des taxes, le suivi du temps de travail et offre des fonctionnalités RH complètes incluant l'assistance juridique, le recrutement et l'intégration des employés.

SAP Fieldglass est un système de gestion des fournisseurs (VMS) dédié à la gestion de la main-d'œuvre externe. Cette solution cloud permet aux entreprises de trouver, engager et gérer efficacement leurs prestataires de services, intérimaires, freelances et consultants à l'échelle mondiale.

Sesame HR est un système de gestion des ressources humaines complet qui simplifie le pointage et la gestion du temps de travail. Cet outil propose des fonctionnalités de pointage multiappareils avec géolocalisation, un panneau de présence en temps réel et des options d'authentification avancées comme Face ID.

Zoho Billing est un logiciel de facturation et de gestion d'abonnements qui permet aux entreprises de créer, gérer et automatiser leurs factures récurrentes. Il offre des fonctionnalités de traitement des paiements, de gestion des notes de frais et de personnalisation des cycles de facturation pour divers types d'entreprises.

Zoho Recruit est une solution ATS complète pour les cabinets de recrutement, intégrée au CRM. Ce logiciel de recrutement tout-en-un permet de gérer l'ensemble du processus, de la publication d'offres à l'embauche, avec des fonctionnalités de gestion des candidats, des entretiens et du reporting.

CYPHER Learning est une plateforme d'apprentissage tout-en-un alimentée par l'IA, classée comme Learning Management System (LMS). Elle combine LMS, Learning Experience Platform (LXP) et développement de contenu, offrant création rapide de cours, apprentissage personnalisé et gamification pour entreprises et milieu académique.

D2L Brightspace est une plateforme d'apprentissage en ligne (Learning Management System) qui offre des expériences d'apprentissage personnalisées. Cet outil permet de digitaliser les cours, d'optimiser les résultats d'apprentissage et propose des fonctionnalités avancées pour l'éducation à tous les niveaux, de l'école primaire à la formation continue.

Freshteam est un logiciel de gestion des ressources humaines développé par Freshworks. Il offre des fonctionnalités complètes pour le recrutement, l'onboarding, la gestion des informations des employés, des congés et des absences, ainsi que l'offboarding, le tout dans une interface intuitive et abordable.

Greenhouse est une plateforme complète de recrutement qui optimise chaque étape du processus d'embauche, de la recherche de candidats à l'intégration. Ce logiciel de recrutement offre une approche structurée permettant aux entreprises d'améliorer leur processus d'embauche avec des outils de prise de décision collaboratifs et équitables.

Inrecruiting est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) alimenté par l'IA qui centralise et automatise le processus de recrutement. Il offre des fonctionnalités d'attraction de candidats, de suivi des talents, d'automatisation des tâches répétitives et d'analyse des performances de recrutement.

Kira Talent est une solution d'admission holistique pour l'enseignement supérieur, combinant entretiens vidéo à la demande et évaluations écrites. Ce logiciel aide plus de 300 écoles à rendre leur processus de sélection plus efficace et équitable, au-delà des simples notes et résultats d'examens.

Paycor est une solution complète de paie et ressources humaines pour PME. Ce logiciel RH tout-en-un permet de gérer la paie, le recrutement, l'onboarding, la gestion des talents, la planification du personnel et offre des outils d'analyse RH, le tout via une interface intuitive.

QuickBooks Online Advanced est un logiciel de comptabilité et gestion financière complet pour les entreprises de taille moyenne. Il offre des fonctionnalités avancées de gestion budgétaire, reporting financier, facturation, gestion des stocks et suivi des dépenses, le tout dans une interface intuitive.

Recruitee est un logiciel de recrutement collaboratif conçu pour les équipes RH. Cette solution ATS offre des fonctionnalités de marketing de recrutement, de gestion des talents, d'entretien vidéo et d'optimisation du processus d'acquisition avec une approche data-driven.

Travitor est une solution LMS complète pour la formation et la gestion des performances. Ce logiciel offre des fonctionnalités de création et d'attribution de cours, d'intégration des employés, de gestion des talents et une bibliothèque de plus de 200 cours préconçus pour améliorer l'apprentissage en entreprise.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

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