Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.

DigitalChalk est une plateforme LMS (Learning Management System) conçue pour la formation en ligne. Elle offre des outils de création de cours interactifs incluant des vidéos HD, des présentations animées, des questionnaires et des examens. Idéale pour les entreprises souhaitant former leur personnel ou vendre des cours en ligne.

Teambook est un logiciel de planification et gestion des ressources spécialisé pour les entreprises de services. Il permet de visualiser et planifier efficacement les ressources sur différents projets, suivre le temps passé et analyser les performances des équipes sur une interface intuitive.

360Learning est une plateforme de Learning Management System (LMS) qui révolutionne la formation professionnelle grâce à l'apprentissage collaboratif. Elle permet aux équipes L&D de développer des formations pertinentes avec l'aide des experts internes, favorisant ainsi l'engagement et des taux de complétion supérieurs à 90%.

Nos experts

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Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

LinkedIn Learning est une plateforme LXP/LMS offrant des formations en ligne professionnelles. Elle propose des cours dispensés par des experts dans les domaines des affaires, de la technologie et des métiers créatifs, avec certification intégrable au profil LinkedIn.

Ubeya est une plateforme de gestion du personnel événementiel qui simplifie la planification et l'organisation des effectifs. Cet outil tout-en-un permet de planifier, déployer, gérer, suivre et rémunérer le personnel, avec une application mobile pour les employés qui facilite le suivi des horaires et la communication.

Clockify est un logiciel de suivi de temps gratuit, spécialisé dans la gestion de projets. Il permet aux équipes de suivre la productivité et les heures facturables à travers différents projets, avec des fonctionnalités de suivi des taux horaires, de visualisation des activités en cours et de génération de rapports personnalisables.

Clockodo est un logiciel de pointage et de gestion du temps basé sur le cloud qui permet aux entreprises de suivre précisément le temps de travail. Ses fonctionnalités principales incluent le suivi du temps par employé, client et projet, la génération de rapports personnalisés et l'intégration avec des applications de facturation.

Confluence est un outil collaboratif de gestion de contenu et de connaissances développé par Atlassian. Cette plateforme centralisée permet aux équipes de créer, organiser et partager des documents, tout en facilitant la collaboration, la gestion de projets et le partage d'informations en temps réel.

Explain Everything est un tableau blanc interactif en ligne conçu pour l'enseignement. Ce logiciel éducatif permet aux enseignants de créer et organiser des supports pédagogiques, réaliser des vidéos explicatives, animer des présentations interactives et concevoir des activités engageantes pour les élèves.

Adobe Learning Manager est un LMS (Learning Management System) de nouvelle génération pour la formation des employés, partenaires et clients. Il propose une expérience d'apprentissage personnalisée avec gamification, microlearning, formation mobile et outils d'adoption numérique pour les organisations commerciales.

Hellohire est un outil de recrutement alimenté par l'IA qui automatise l'engagement des candidats. Cette plateforme d'entretiens rapides permet aux recruteurs de filtrer, d'interagir et de programmer des entretiens avec les meilleurs candidats en quelques minutes, réduisant considérablement le temps et les coûts d'embauche.

Hiveage est un service de facturation en ligne conçu pour les travailleurs indépendants et petites entreprises. Cet outil de gestion financière permet d'envoyer des factures illimitées, d'accepter des paiements et de configurer la facturation automatique pour une gestion simplifiée des finances d'entreprise.

HulerHub est une plateforme d'expérience des employés qui unifie l'espace de travail numérique. Ce logiciel de digital workplace permet de centraliser les outils, les communications et les ressources dans un tableau de bord unique et personnalisé, améliorant l'engagement et la productivité des collaborateurs.

Recooty est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) conçu pour les PME. Cette solution de recrutement tout-en-un permet de publier des offres d'emploi, de gérer les candidatures, d'optimiser le processus d'embauche et de constituer des équipes performantes grâce à des fonctionnalités de suivi et de sélection efficaces.

TestInvite est un logiciel d'évaluation et de recrutement qui permet de créer et administrer des tests en ligne. Il offre une bibliothèque de tests d'aptitude, de langue et de personnalité, avec la possibilité de créer des évaluations personnalisées dans un environnement sécurisé et surveillé.

Trafft est un logiciel de gestion de rendez-vous et de planning qui permet aux entreprises de services personnels d'offrir des réservations en ligne 24/7, de créer des plannings personnalisés, d'accepter des paiements en ligne et d'automatiser les rappels pour optimiser leur activité.

Psyft 360 Degree Feedback est un outil d'évaluation des performances qui permet de recueillir des retours anonymes et confidentiels auprès des collaborateurs. Totalement personnalisable et mobile-friendly, il offre des analyses de compétences et d'écarts, idéal pour accompagner les évaluations professionnelles.

Acadle est une plateforme LMS (Learning Management System) qui facilite la création et la diffusion de formations en ligne. Cet outil propose des fonctionnalités de gamification, certification, communauté intégrée et apprentissage personnalisable pour rendre l'expérience de formation plus engageante pour les PME et grandes entreprises.

Drapeau français Logiciel Français

Alcuin est une suite de logiciels RH et de formation qui accompagne les départements ressources humaines, organismes de formation et établissements d'enseignement supérieur. Elle offre un annuaire collaborateurs, suivi des entretiens, aide au recrutement, catalogue de formations et gestion administrative complète.

Bonusly est une plateforme de reconnaissance des employés qui favorise l'engagement au travail. Cet outil permet la reconnaissance entre pairs, des célébrations automatisées (anniversaires, arrivées), et propose un système de récompenses personnalisables avec un catalogue international d'options de cadeaux et de dons.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

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