Logiciels Ressources Humaines
2000+ logiciels trouvés
Reservio est un logiciel de gestion de réservation et de planification conçu pour diverses entreprises de service. Il offre des fonctionnalités de prise de rendez-vous en ligne, de gestion de calendrier, de rappels automatiques, et de gestion d'abonnements, idéal pour les salons, centres de bien-être et établissements sportifs.
Momentum Scheduling est un logiciel de planification spécialisé pour les services de santé, permettant de gérer efficacement les horaires du personnel médical. Il offre une programmation basée sur des règles personnalisables, s'adaptant aux spécificités de chaque service ou spécialité médicale.
Square Appointments est un logiciel de marketing automation et de réservation en ligne qui intègre gestion des rendez-vous, planification et traitement des paiements. Cette solution tout-en-un est idéale pour les professionnels de services nécessitant un système complet de prise de rendez-vous et de point de vente.
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Schoology est un système de gestion d'apprentissage (LMS) conçu pour les établissements K-12. Cet outil éducatif facilite l'apprentissage en ligne et hybride avec des fonctionnalités d'enseignement personnalisé, de collaboration, de gestion de classe virtuelle et d'engagement parental dans un environnement d'apprentissage unifié.
Itemize est un logiciel de gestion des dépenses et de comptabilité qui utilise l'intelligence artificielle pour extraire automatiquement les données des reçus, factures et documents commerciaux. Il optimise la gestion des notes de frais, automatise les workflows des comptes fournisseurs et améliore la conformité financière.
Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS d'acquisition et de gestion des talents qui automatise les processus complexes de recrutement. Cette plateforme IA offre un site carrière personnalisé, un chatbot, un CRM, ainsi que des outils d'évaluation vidéo et de planification intelligente pour optimiser l'expérience des candidats.
Dext est un logiciel de pré-comptabilité conçu pour les entreprises et experts-comptables. Il automatise la collecte et la saisie des pièces comptables, simplifie la gestion des notes de frais et offre un point de collecte unique pour la transmission des documents vers la comptabilité.
Blackboard est une plateforme d'apprentissage en ligne (LMS) conçue pour l'enseignement moderne. Elle offre des fonctionnalités d'engagement des apprenants, d'évaluation flexible et d'intelligence artificielle pour optimiser la création de cours et identifier les étudiants nécessitant un soutien supplémentaire.
Logiciel Français
Pennylane est un logiciel de comptabilité et de gestion financière qui centralise en temps réel tous les flux financiers d'entreprise. Il permet la facturation, le suivi des dépenses, le rapprochement bancaire et facilite la collaboration entre dirigeants et comptables pour une prise de décision optimisée.
GymMaster est un logiciel de gestion de salles de sport et clubs de fitness offrant une solution tout-en-un avec accès Bluetooth intégré. Ses fonctionnalités principales incluent la gestion des membres, les réservations, la planification, et une administration automatisée permettant de réduire les coûts opérationnels.
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Questions fréquemment posées
Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.
Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :
- La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
- Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
- La formation et le développement des compétences (LMS)
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
- La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
- La planification des ressources humaines et des plannings
Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.
Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :
- TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
- PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
- ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
- Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.
Les profils utilisateurs comprennent :
- Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
- Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
- Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
- Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
- Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques
Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.
Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :
SIRH complets :
- Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
- ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
- PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
- SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
- Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance
Logiciels de paie et administration du personnel :
- Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
- Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
- PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
- Nibelis : Expert en paie et administration du personnel
Logiciels spécialisés par domaine RH :
- Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
- Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
- Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
- Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
- Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit
Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.