L'Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales (URSSAF) est un organisme privé chargé d'une mission de service public : la collecte et la redistribution des cotisations sociales qui financent l'ensemble du système de sécurité sociale français. L'URSSAF joue un rôle central dans le fonctionnement de la protection sociale et impacte directement la gestion de la paie en entreprise.

Les URSSAF sont regroupés au sein du réseau national des URSSAF, piloté par l'ACOSS (Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale). Ce réseau collecte environ 75% des ressources du régime général de la Sécurité sociale française.

  • L'URSSAF collecte les cotisations d'assurance maladie, maternité, vieillesse, accidents du travail, allocations familiales, CSG, CRDS, etc.
  • Ces cotisations sont calculées selon des taux définis par la loi, appliqués à l'assiette constituée par les rémunérations brutes des salariés
  • Les déclarations et paiements se font désormais via la DSN, à échéance mensuelle ou trimestrielle selon la taille de l'entreprise
  • L'URSSAF dispose de pouvoirs de contrôle et peut effectuer des redressements en cas d'erreurs ou d'omissions

Pour les services paie et RH, la conformité avec les exigences de l'URSSAF est cruciale. Les logiciels de paie modernes intègrent les paramètres à jour des cotisations URSSAF, gèrent les spécificités liées aux différents statuts de salariés (cadres, non-cadres, apprentis, etc.), calculent automatiquement les exonérations applicables (réduction Fillon, zones franches, etc.) et préparent les déclarations conformes aux attentes de l'organisme, réduisant ainsi les risques d'erreurs et de pénalités lors des contrôles.

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