Une badgeuse biométrique est un dispositif de pointage utilisé pour la gestion des temps de présence qui identifie les employés grâce à leurs caractéristiques physiques uniques (empreintes digitales, reconnaissance faciale, iris, etc.) plutôt que par des badges ou cartes traditionnels.
Contrairement aux systèmes classiques, la badgeuse biométrique élimine les risques de fraude par prêt de badge et augmente considérablement la fiabilité des pointages. Ces systèmes sont généralement connectés à un logiciel de gestion des temps qui traite et analyse automatiquement les données collectées.
Le déploiement d'une solution biométrique nécessite une attention particulière aux aspects légaux, notamment en ce qui concerne le consentement des employés et la protection des données personnelles conformément au RGPD en Europe.
La RFID en gestion des temps permet un pointage sans contact par ondes radio. Découvrez comment cette technologie révolutionne les badgeuses et optimise le suivi des présences.
La GPEC anticipe l'évolution des compétences en entreprise. Découvrez comment cette méthode RH s'appuie sur la gestion des temps pour adapter les ressources aux besoins futurs.
L'horodatage certifié garantit l'authenticité et la non-modification des données de pointage. Découvrez son fonctionnement et sa valeur probante pour la gestion des temps.
Le workflow d'approbation des temps structure la validation des heures travaillées. Découvrez comment ce processus automatisé fiabilise la gestion des temps avant la paie.
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