Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.

Vault Platform est une solution d'intégrité active pour la gestion des signalements d'inconduite et de conformité ESG en entreprise. Cet outil permet aux employés de signaler facilement des problèmes via plusieurs canaux, centralise le processus d'enquête et offre des analyses pour prévenir les comportements inappropriés.

ABUKAI Expenses est un logiciel de gestion des notes de frais qui simplifie radicalement la création de rapports de dépenses. Grâce à un processus en deux étapes, il permet de photographier les reçus et de générer automatiquement des rapports détaillés, éliminant ainsi la saisie manuelle et économisant plus de 100 heures par an aux utilisateurs fréquents.

AppZen est une plateforme d'intelligence artificielle dédiée aux départements financiers modernes. Cet outil automatise l'audit des dépenses commerciales, vérifie la conformité des notes de frais et optimise le traitement des factures via un système autonome d'automatisation des comptes fournisseurs (AP).

Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

D2L Brightspace est une plateforme d'apprentissage en ligne (Learning Management System) qui offre des expériences d'apprentissage personnalisées. Cet outil permet de digitaliser les cours, d'optimiser les résultats d'apprentissage et propose des fonctionnalités avancées pour l'éducation à tous les niveaux, de l'école primaire à la formation continue.

Fluida est une plateforme cloud de gestion du personnel qui permet de suivre les présences (sur site et à distance), gérer les absences et congés, superviser le temps de travail en temps réel et collecter les notes de frais, le tout via une interface accessible sur smartphone.

Fraxion est une solution complète de gestion des dépenses et d'approvisionnement sur le cloud, destinée aux moyennes et grandes entreprises. Elle permet d'automatiser le processus de l'achat au paiement avec des fonctionnalités d'approbation, d'analyse, de gestion des fournisseurs et de conformité.

Infor HR Service Delivery est une plateforme RH numérique qui permet aux employés de résoudre plus de 70% de leurs transactions courantes sans intervention des RH. Cet outil SIRH avancé offre un libre-service modernisé permettant aux équipes RH de se concentrer sur des projets à plus forte valeur ajoutée.

Papaya Global est une plateforme SaaS de gestion de paie internationale et de RH qui permet aux entreprises de gérer leur personnel mondial sur une interface unique. Elle automatise la paie multi-pays, assure la conformité fiscale, et offre des analyses RH avancées pour optimiser la gestion des talents internationaux.

QuickBooks Online Advanced est un logiciel de comptabilité et gestion financière complet pour les entreprises de taille moyenne. Il offre des fonctionnalités avancées de gestion budgétaire, reporting financier, facturation, gestion des stocks et suivi des dépenses, le tout dans une interface intuitive.

Amadeus Cytric est une solution de gestion des déplacements et notes de frais en SaaS qui permet aux entreprises de gérer l'intégralité de leur programme de voyage professionnel. Cet outil offre des fonctionnalités de planification, réservation, paiement et gestion des dépenses, tout en assurant la conformité avec les politiques d'entreprise.

Docebo est une plateforme LMS (Learning Management System) avancée qui permet de créer et gérer des formations personnalisées pour employés, clients et partenaires. Elle se distingue par ses fonctionnalités d'IA pour automatiser les tâches administratives, son expérience d'apprentissage hyperpersonnalisée et ses outils d'analyse de performance.

Emburse Expense Enterprise est une solution de gestion des notes de frais conçue pour les organisations mondiales complexes. Ce logiciel offre un contrôle des coûts grâce à une surveillance automatisée de la conformité des politiques de dépenses en temps réel et un routage d'approbation flexible adapté aux exigences spécifiques de l'entreprise.

Itemize est un logiciel de gestion des dépenses et de comptabilité qui utilise l'intelligence artificielle pour extraire automatiquement les données des reçus, factures et documents commerciaux. Il optimise la gestion des notes de frais, automatise les workflows des comptes fournisseurs et améliore la conformité financière.

MakeShift est une solution de planification humaine conçue pour faciliter la gestion des horaires du personnel. Cet outil permet de créer rapidement des emplois du temps, suivre les présences et communiquer en temps réel avec les équipes, tout en s'intégrant parfaitement avec les principales plateformes RH et de paie.

Planday est un logiciel de gestion du personnel et planning conçu pour les entreprises fonctionnant par quarts de travail. Il optimise la planification des horaires, facilite la communication avec les équipes et automatise la gestion de la paie, réduisant ainsi le temps administratif de 80%.

Timesheet Mobile est une solution de pointage et gestion du temps avec suivi GPS pour employés mobiles. Ce logiciel offre des fonctionnalités de géorepérage, de suivi des présences, d'alertes en temps réel et s'intègre avec les systèmes de paie pour simplifier la gestion des équipes terrain.

WorkJam est une plateforme de gestion des employés de première ligne qui améliore l'engagement et la productivité. Cet outil propose la gestion des tâches, des communications ciblées, de la formation mobile, des services en libre-service et un marché de planification des quarts de travail, idéal pour les entreprises avec du personnel non sédentaire.

Wrike est un logiciel de gestion de projet et de collaboration approuvé par plus de 20 000 entreprises mondiales. Cette solution combine planification des ressources, diagrammes de Gantt, gestion du temps et visibilité d'entreprise, avec des intégrations vers plus de 400 applications pour optimiser les flux de travail des équipes.

Crew logo
4.2

Crew est une application de messagerie professionnelle qui intègre un calendrier intuitif et un système de communication rapide dans une interface simple d'utilisation. Conçue pour les équipes de terrain, elle optimise la coordination des opérations, facilite la planification et le staffing, tout en renforçant la culture d'entreprise grâce à des fonctionnalités de reconnaissance et de motivation.

Dext logo
4.2

Dext est un logiciel de pré-comptabilité conçu pour les entreprises et experts-comptables. Il automatise la collecte et la saisie des pièces comptables, simplifie la gestion des notes de frais et offre un point de collecte unique pour la transmission des documents vers la comptabilité.

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Questions fréquemment posées

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

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