WorkDove (anciennement Performance Culture) est un logiciel de gestion des talents et de la performance qui aide les responsables à constituer des équipes plus performantes. Cette solution propose une approche complète de la gestion des ressources humaines en se concentrant sur l'amélioration de la motivation et de l'engagement des collaborateurs. WorkDove transforme les évaluations traditionnelles en un système de coaching constructif, offrant aux managers des outils pour encadrer plutôt que simplement évaluer. Particulièrement adapté aux organisations de 30 à 500 employés, ce logiciel RH se distingue par sa facilité d'utilisation et son impact positif sur la culture d'entreprise. Les PME et ETI y trouvent une solution efficace pour développer une culture de performance durable.

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Note moyenne

4.8

Support client
5.0
Potentiel d'évolution
4.4
Ergonomie
5.0
Fonctionnalités
4.9
Intégrations
4.0
Intégrations
4.0
Prix

Secteurs d'activité

Services
40 %
Communication/Marketing
25 %
Finance/Banque
20 %
Commerce et Négoce
15 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)
55%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
35%
Très Petites Entreprises (TPE)
10%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités de WorkDove

WorkDove propose un ensemble complet d'outils de gestion de la performance et d'engagement des collaborateurs :

  • Évaluations de performances : Système d'évaluation intuitif permettant d'analyser les compétences et réalisations des employés
  • Feedback à 360 degrés : Recueil des retours de multiples sources pour une vision complète des performances
  • Gestion des objectifs : Définition, suivi et alignement des objectifs individuels avec la stratégie d'entreprise
  • Vidéos de coaching : Ressources de formation pour aider les managers à développer leurs compétences
  • Enquêtes de participation : Outils pour mesurer et améliorer l'engagement des employés

Les utilisateurs apprécient particulièrement l'interface intuitive, les auto-évaluations personnalisables, et l'approche coaching qui favorise le développement plutôt que la simple évaluation.

Atouts majeurs

Feedback à 360° complet Interface intuitive et conviviale Culture de coaching plutôt qu'évaluation Améliore l'engagement des collaborateurs

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