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Skeely - Logiciel d'entretien d'évaluation et de gestion des compétences

Note 4.4
Drapeau français Logiciel Français

Skeely est une solution RH française conçue pour digitaliser et piloter l'ensemble de vos processus d'évaluation et de gestion des compétences. Dédié aux entretiens annuels, professionnels et à la GPEC/GEPP, Skeely accompagne les entreprises - PME, ETI et grandes structures - dans la structuration de leurs campagnes RH de A à Z.


Grâce à ses trames personnalisables, son module de suivi en temps réel et ses tableaux de bord analytiques, Skeely transforme chaque entretien en levier de décision stratégique. La plateforme centralise les besoins en formation, aligne les objectifs individuels sur la stratégie d'entreprise et cartographie les compétences pour anticiper les évolutions de vos équipes.


Une solution tout-en-un, intuitive et 100 % digitalisée, pour bâtir une politique RH proactive et durable.

Note moyenne

4.4

Prix

Secteurs d'activité

Services
100 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)
34%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
33%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
33%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités principales de Skeely - Logiciel d'entretien d'évaluation et de gestion des compétences

Skeely est un logiciel RH français dédié à la gestion des entretiens annuels, professionnels et à la GPEC/GEPP. Il accompagne les entreprises dans la structuration, le pilotage et l’analyse de leurs processus d’évaluation et de développement des talents. La solution permet de digitaliser l’ensemble des campagnes d’entretiens : création de trames personnalisées, planification, suivi et clôture. Une bibliothèque de modèles préconçus, entièrement modulables selon les métiers, postes ou enjeux stratégiques, facilite le déploiement rapide des campagnes. Le module de suivi offre une vision en temps réel de l’avancement des entretiens, avec des relances automatiques pour optimiser le taux de réalisation. Les données sont centralisées dans des tableaux de bord et statistiques permettant d’analyser les réponses, d’identifier des tendances et d’éclairer la prise de décision RH. Skeely intègre également un module de gestion des objectifs pour définir, suivre et aligner les objectifs individuels avec la stratégie globale de l’entreprise. Le module formation centralise les besoins identifiés en entretien, les priorise et les transforme en plans d’action structurés avec suivi budgétaire. Enfin, son module GPEC exploite les données collectées pour cartographier les compétences, visualiser la pyramide des âges, anticiper le turn-over, formaliser les fiches emploi-métier et identifier les talents à potentiel, afin de construire une stratégie RH proactive et durable.

Atouts majeurs

Gestion des compétences Gestion des formations Entretien 100% digitalisé Trames personnalisables Suivi des objectifs Passation des entretiens

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