Recright

4.8

RecRight est un logiciel de recrutement vidéo leader dans le secteur des outils RH. Cette solution ATS (Applicant Tracking System) combinée à une plateforme d'entretien vidéo permet aux entreprises de moderniser leur processus de recrutement. RecRight facilite la première phase d'entretien grâce à la vidéo, ce qui permet d'identifier rapidement les candidats prometteurs tout en réduisant considérablement le temps consacré aux entretiens préliminaires. Le logiciel intègre également un système complet de suivi des candidatures, une interface compatible avec tous les appareils mobiles sans nécessiter d'application, et des outils de collaboration pour les équipes RH. RecRight s'adresse aux entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes organisations, ainsi qu'aux agences de recrutement et au secteur public.

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Secteurs d'activité

Services

40 %

Communication/Marketing

25 %

Finance/Banque

20 %

Industrie

15 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)

45%

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)

35%

Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)

20%

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A propos

Fonctionnalités principales de RecRight

RecRight révolutionne le processus de recrutement grâce à un ensemble de fonctionnalités innovantes et efficaces :

Entretiens vidéo asynchrones - Permettant aux candidats de répondre aux questions à leur convenance, réduisant les contraintes de planning
Système de suivi des candidatures (ATS) - Centralisation de toutes les candidatures hors de votre boîte mail avec un suivi personnalisé
Interface mobile responsive - Accessibilité complète sur tous les appareils sans nécessiter d'application
Outils collaboratifs - Partage des vidéos et notes entre recruteurs pour une prise de décision collective
Personnalisation des questions - Adaptation des entretiens selon les postes et compétences recherchées

Dans les prochaines années, RecRight prévoit l'intégration de fonctionnalités d'intelligence artificielle pour l'analyse des entretiens, des tests de compétences avancés et une intégration renforcée avec les plateformes de gestion RH.

Atouts majeurs

Entretiens vidéo sans contraintes horaires Interface mobile intuitive sans application Collaboration simplifiée entre recruteurs Automatisation du suivi des candidats