Bryq

4.7

Bryq est une plateforme d'intelligence des talents développée pour prédire la performance professionnelle en connectant les données des individus aux résultats commerciaux. Cet outil de recrutement et gestion RH offre une approche complète de l'évaluation des candidats en combinant des tests psychométriques validés avec l'analyse des compétences techniques. Bryq se distingue par son évaluation moderne de 14 minutes via interface chatbot, ses profils de réussite personnalisés pour chaque poste et son processus d'optimisation continue des décisions de recrutement. Conçu pour les équipes RH, recruteurs et managers des PME aux grandes entreprises, Bryq aide à surmonter les défis liés aux volumes importants de candidatures et aux problèmes de performance des équipes clés.

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Secteurs d'activité

Services

40 %

Finance/Banque

25 %

Commerce et Négoce

20 %

Communication/Marketing

15 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)

40%

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)

35%

Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)

25%

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A propos

Fonctionnalités principales de Bryq

Bryq offre une suite complète d'outils d'intelligence des talents axés sur la prédiction de performance:

Évaluation psychométrique moderne - Test validé de 14 minutes via interface chatbot mesurant capacités cognitives et traits de personnalité
Profils de réussite sur mesure - Création de profils personnalisés basés sur vos descriptions de poste (analysées par IA) ou sur les performances des employés existants
Analyse holistique des candidats - Vision complète combinant compétences techniques, soft skills et adéquation culturelle
Intégration ATS - Compatibilité avec vos systèmes de suivi des candidatures pour un processus de recrutement fluide
Guides d'entretien personnalisés - Outils structurés pour des entretiens ciblés basés sur les résultats d'évaluation

Fonctionnalités attendues prochainement :

IA conversationnelle pour le sourcing de talents
Cartographie des compétences organisationnelles avancée
Prédictions de rétention basées sur l'IA

Atouts majeurs

Évaluation cognitive et personnalité en 14 minutes Prédiction de performance basée sur données Réduction des biais dans le recrutement Intégration fluide avec systèmes RH existants