Barber Designer

Étude de cas Sage 300cloud

Barber Designer : Une Réussite avec Sage Business Cloud Paie

Barber Designer redonne ses lettres de noblesse au métier de barbier avec des salons chics et un accueil haut de gamme. Basée à Rennes, France, cette entreprise de services utilise la solution Sage Business Cloud Paie pour gérer efficacement ses ressources humaines. Avec bientôt une centaine de paies à réaliser et un développement dynamique, Barber Designer s'impose comme un acteur clé dans le secteur de l'esthétique haut de gamme et moderne.

salons

100

paies à traiter

conventions collectives

Une solution ergonomique et personnalisable

Pour répondre aux besoins croissants de gestion des paies, Barber Designer a choisi d'internaliser ce processus avec Sage Business Cloud Paie. Selon Aurélie Coraziari, Directrice des Ressources Humaines, la solution se distingue par son ergonomie intuitive et sa capacité de personnalisation des bulletins de paie. Cela permet de maintenir un sentiment d'appartenance fort parmi les employés dispersés géographiquement.

Accompagnement de Proximité avec ADSI

Pour réussir l'internalisation de la paie, Barber Designer s'est associée à ADSI, un partenaire local bien implanté dans l'Ouest de la France. ADSI a fourni une formation initiale et continue d'intervenir à la demande, assurant ainsi une transition en douceur et une gestion efficace.

ADSI a prouvé sa compréhension des dynamiques d'entreprise et sa capacité à répondre rapidement aux besoins de Barber Designer, offrant un soutien constant et une expertise locale précieuse.

Aurélie Coraziari souligne l'importance de l'ergonomie dans le choix de la solution Sage Business Cloud Paie. La facilité de navigation et l'interface utilisateur moderne ont été des facteurs déterminants dans cette décision.

La capacité de personnaliser les bulletins de paie est cruciale pour une entreprise où les signes d'appartenance sont importants. Cette fonctionnalité permet de renforcer l'identité de Barber Designer et de maintenir un lien fort avec les employés.

Ergonomie intuitive permettant une prise en main rapide.
Personnalisation des bulletins de paie renforçant le sentiment d'appartenance.
Gestion automatisée avec mises à jour réglementaires pilotées par l'éditeur.

En savoir plus sur le logiciel Sage 300cloud

Sage 300cloud

3.7

Sage 300cloud est une solution ERP complète destinée aux PME, offrant une gestion intégrée des finances, des opérations et du CRM. Ce logiciel permet d'optimiser les processus métier essentiels avec un support multidevise, une adaptabilité aux différentes technologies et une visibilité en temps réel pour accélérer la croissance.

Voir le logiciel

« La solution Sage Business Cloud Paie se distingue par son ergonomie intuitive et sa capacité de personnalisation des bulletins de paie, ce qui nous permet de maintenir un sentiment d'appartenance fort parmi nos employés, même dispersés géographiquement. »

Aurélie Coraziari

Directrice des Ressources Humaines

Avantages de Sage Business Cloud Paie

Sage Business Cloud Paie permet à Barber Designer de gérer efficacement deux conventions collectives et 11 entités juridiques. Cette solution automatisée assure également la conformité réglementaire avec des mises à jour pilotées par l'éditeur.

La solution Sage Business Cloud Paie est très automatisée, ce qui permet à Aurélie Coraziari de se concentrer sur les recrutements et l'intégration des nouveaux employés. Les mises à jour réglementaires sont gérées directement par l'éditeur, assurant ainsi une conformité continue.

Sage Business Cloud Paie offre une grande flexibilité, permettant de reprendre des salariés à tout moment de l'année sans perte de données, ce qui est essentiel pour une entreprise en pleine expansion comme Barber Designer.

Une gestion des ressources humaines optimisée

Avec Sage Business Cloud Paie, Barber Designer a trouvé une solution de gestion des paies qui répond parfaitement à ses besoins de croissance et d'efficacité. Cette collaboration avec ADSI et l'utilisation de Sage Business Cloud Paie permettent à l'entreprise de maintenir une gestion rigoureuse des ressources humaines tout en poursuivant son développement ambitieux dans le secteur de l'esthétique haut de gamme.

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