Commercial(e) Sédentaire H/F

À propos

Basé au cœur de Strasbourg, le groupe met en relation depuis 11 ans, les plus grands acteurs de l’informatique (IT) et les entreprises françaises, en s’appuyant notamment sur son Comparateur et Évaluateur de Logiciels de Gestion d’Entreprise gratuit en ligne CELGE.FR
Le concept de son business est simple : ses équipes détectent et diagnostiquent les besoins dans les entreprises françaises pour les orienter gratuitement vers la solution la plus pertinente parmi ses partenaires, les différents prestataires informatiques (éditeurs, intégrateurs…).

Descriptif du poste

Envie de challenge et de révéler votre potentiel commercial ? Rejoignez nous et donnez un coup de boost à votre carrière !! Nous recherchons aujourd’hui nos talents de demain, alors n’hésitez plus, investissez-vous dans une société en pleine croissance !!

Intégré(e) à une équipe d’une quinzaine de commerciaux, vos missions sont les suivantes:

• Contacter par téléphone les décisionnaires des PME (Directeur Financier, Directeur Général, Responsable Informatique, etc.) afin de détecter des opportunités d’affaires.
• Déterminer les besoins en logiciel informatique des entreprises et réaliser un cahier des charges technique ce qui vous permettra de constituer, gérer et suivre un portefeuille de prospects.
• Synthétiser les informations récoltées lors des entretiens téléphonique afin d’assurer un reporting via notre CRM.

Profil recherché

De formation commerciale (minimum Bac+2) ou autodidacte, vous êtes doté(e) d’un fort pouvoir de persuasion, d’une aisance relationnelle, et attaché(e) à une culture du résultat. Aller à la chasse aux nouveaux clients ne vous fait pas peur !!
Une formation en interne vous sera dédiée : au minimum 5 semaines sur notre environnement métier, les nouvelles technologies et nos techniques commerciales.
Idéalement vous disposez d’une expérience réussie dans la vente directe (commercial terrain, porte à porte, etc…) et/ou dans l’approche client par téléphone en émission d’appels.

Convaincu(e) ? Venez rejoindre une startup soudée par une équipe évoluant dans un environnement dynamique et convivial.

Déroulement des entretiens

Le recrutement se déroule en trois étapes :

1. Préqualification téléphonique : environ 30 à 45 minutes
2. Simulation téléphonique : jeu de rôle, envrion 45 minutes
3. 1/2 journée d’essai : rencontre, briefing, mise en situation professionnelle, 3 heures