Ressources humaines (RH)

La thérapie organisationnelle permet de révéler la raison d’être de l’entreprise, d’imaginer son futur et d’installer une stratégie. L’auteur de ces techniques a en effet imaginé que les organisations sont vivantes. Et, comme les êtres humains, elles peuvent avoir besoin d’une thérapie afin de mieux se connaître, d’agir et d’atteindre les objectifs qu’elles se délivrent.Pour cela, la thérapie organisationnelle prône l’introspection. Plusieurs questions sont posées dans ce sens par l’organisation elle-même. Par exemple, comment trouver son propre modèle d’organisation ? Comment connaître l’énergie véritable et les limites de son organisation

La QVCT, pour la qualité de vie et des conditions de travail est un investissement important pour tout employeur qui souhaite créer une entreprise prospère et durable. En prenant des mesures pour améliorer le QVCT, les employeurs peuvent créer un lieu de travail où les employés sont heureux, en bonne santé et productifs.Qu’est ce que la QVCT ?La crise du covid-19 notamment a amené davantage de collaborateurs et de dirigeants d’entreprise à se pencher sur la notion de qualité de vie et des conditions de travail. La pandémie a en effet

La représentativité des femmes dans le monde du travail est un sujet qui revient souvent. D’après une récente étude, celles-ci sont par exemple moins nombreuses que leurs homologues masculins dans le métier de manager de transition.Les principes de la parité des sexes au travailEn France, la parité des sexes au travail est un principe fondamental, garanti par la loi et par plusieurs textes internationaux.Pour rappel, les femmes et les hommes ont droit à l’égalité de traitement en matière d’embauche, de rémunération, de formation, de promotion, de conditions de travail et