La fintech Finom lève 50 millions d’euros
L’entreprise Finom a dernièrement agrandi son capital en levant une forte somme d’argent. Grâce à elle, la société espère s’étendre au niveau européen, rivaliser avec d’autres concurrents ou encore améliorer ses produits et ses services.Qu’est ce que la fintech Finom?Finom est une solution de paiement en ligne destinée aux entreprises et aux freelances. Spécialisée dans […]
LMS : Beedeez lève 8 millions d’euros
Qu’est ce que le LMS ?Le LMS désigne le terme learning management system. Il fait référence à un logiciel qui doit permettre l’apprentissage et la gestion. De façon plus générale, le LMS est constitué des professeurs en charge de la formation, des apprenants appartenant à une communauté virtuelle et de la plateforme d’apprentissage en ligne. […]
Les RH peu utilisateurs de ChatGPT
Comme d’autres professions, les RH se demandent comment utiliser l’IA et si oui, comment le faire à bon escient. Cet outil amène en effet un certain nombre de questions dans différents domaines, que ce soit au niveau juridique, environnemental, ou encore social.L’intelligence artificielle générative a pris de l’ampleur depuis plusieurs mois. Elle a fait notamment […]
3 risques de l’utilisation de l’IA par les RH
L’IA amène un certain nombre de dangers pour les RH, dont voici une liste non exhaustive.Un risque de non-pertinence des réponses généréesBien qu’elles puissent fournir des réponses rapidement, les IA génératives ne divulguent pas souvent leurs sources. Cette opacité quant à la provenance des informations crée un obstacle à la confiance dans les résultats produits. […]
Réguler la charge de travail, un chantier majeur pour 2024
La charge de travail n’est pas toujours facile à appréhender. Mais c’est un sujet important. Il amène notamment le manager à prendre les mesures nécessaires afin de la réguler.La charge de travail est un sujet qui préoccupe de plus en plus. C’est ce qu’affirme le cabinet de conseil et de formation en management Oasys Mobilisation, qui […]
Les défis de l’employabilité des seniors en 2024
Les personnes les plus âgées sur le marché du travail ne doivent pas être laissées pour compte.Que désigne-t-on par employabilité des seniors?L’employabilité des seniors renvoie à la capacité des personnes de 55 ans et plus à trouver et à conserver un emploi. Elle prend en compte les compétences et qualifications, les aptitudes techniques, la motivation, […]
