RH : conflit en entreprise, comment le gérer
Ce n’est pas une nouveauté, les conflits en entreprise peuvent changer radicalement la performance des salariés au sein de leur travail. C’est pourquoi il est très important d’être réactif face au moindre début de conflit pour ne pas qu’il empiète sur la productivité de l’organisation. Parmi nos dossiers RH, nous vous partageons aujourd’hui, quelques conseils […]
RH : tout savoir sur la charte de télétravail
Bien avant l’obligation de travail à distance posée dans le cadre de la crise sanitaire liée à la propagation de la COVID-19 en 2020, le télétravail était rendu possible depuis des années par la loi L1222-9. Les ordonnances Marcon de 2017 ont largement favorisé cet aménagement moderne des conditions de travail des salariés et autres […]
L’importance des avantages salariaux au sein de l’entreprise
A l’heure où l’économie peine à se réinventer et où de nombreux secteurs manquent cruellement de main d’œuvre, l’attrait et la fidélisation des salariés dépasse largement la simple rémunération. De plus en plus d’entreprises, y compris les TPE et PME, mettent en place une politique de rémunération attractive. Le plus souvent cette politique passe par […]
Comment calculer les congés payés ?
Tout salarié, qu’il soit en contrat à durée déterminée ou en contrat à durée indéterminée cumule, au fil des mois, des droits aux congés payés. Ces droits sont de l’ordre de deux jours et demi de congés par mois de travail effectif. Lorsque le salarié prend ses congés, il ne travaille pas et ne perçoit […]
Le calcul des heures supplémentaires
En France la durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine civile. Toute heure de travail effectuée à la demande de l’employeur, au-delà de ces trente cinq heures est considérée comme heure supplémentaire pour les salariés à temps plein. Pour les cadres et autres salariés travaillant au forfait, les heures supplémentaires ne […]
Comment faire une note de frais ? Le guide
Véritable casse tête pour toutes les entreprises et, à fortiori pour les TPE et PME n’ayant pas de comptable dans leur équipe de gestion, les notes de frais sont cependant des éléments incontournables. Rigoureusement encadrées par la loi, elles doivent faire l’objet de toutes les attentionsNote de frais… de quoi parle t-on au juste ?Les […]
