L’importance des avantages salariaux au sein de l’entreprise
A l’heure où l’économie peine à se réinventer et où de nombreux secteurs manquent cruellement de main d’œuvre, l’attrait et la fidélisation des salariés dépasse largement la simple rémunération. De plus en plus d’entreprises, y compris les TPE et PME, mettent en place une politique de rémunération attractive. Le plus souvent cette politique passe par […]
Comment calculer les congés payés ?
Tout salarié, qu’il soit en contrat à durée déterminée ou en contrat à durée indéterminée cumule, au fil des mois, des droits aux congés payés. Ces droits sont de l’ordre de deux jours et demi de congés par mois de travail effectif. Lorsque le salarié prend ses congés, il ne travaille pas et ne perçoit […]
Le calcul des heures supplémentaires
En France la durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine civile. Toute heure de travail effectuée à la demande de l’employeur, au-delà de ces trente cinq heures est considérée comme heure supplémentaire pour les salariés à temps plein. Pour les cadres et autres salariés travaillant au forfait, les heures supplémentaires ne […]
Comment faire une note de frais ? Le guide
Véritable casse tête pour toutes les entreprises et, à fortiori pour les TPE et PME n’ayant pas de comptable dans leur équipe de gestion, les notes de frais sont cependant des éléments incontournables. Rigoureusement encadrées par la loi, elles doivent faire l’objet de toutes les attentionsNote de frais… de quoi parle t-on au juste ?Les […]
Comment gérer les congés des employés
Innovations sociales majeures, les congés payés ont fait leur apparition en France en 1853 avec le décret de Napoléon III. Depuis lors, leur durée et leurs conditions d’obtention, qui n’ont cessé de progresser, sont considérées comme des progrès sociaux majeurs. Proportionnels au temps de travail effectué dans l’année, les congés payés sont attribués aux seuls […]
RTT : définition, conditions et obligations
C’est avec les lois Aubry, entre 1998et 2000, qui ont passé la durée hebdomadaire du travail de 39 heures à 35 heures, que sont apparues les RTT, acronyme de Réduction du Temps de Travail. Ce dispositif d’aménagement du temps de travail visait, à sa création, à faire baisser le chômage. En raccourcissant la durée hebdomadaire […]
