Le handicap mal représenté dans les fonctions finance
La prise en compte du handicap au travail peut être une promesse des gouvernements successifs. Sur ce volet, Emmanuel Macron déclarait en 2017 vouloir améliorer l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap de différentes façons. Par le fait d’introduire une labellisation spécifique pour les formations leur étant destinées et en prenant en compte […]
Faut-il recruter ou former les équipes pour répondre aux défis de la transformation digitale ?
La transformation digitale s’est accrue ces dernières années dans les entreprises. Face à cela, la question du changement des équipes est un sujet qui se pose. Plusieurs questions peuvent intervenir : faut-il attirer de nouveaux talents technophiles ? Faut-il plutôt privilégier l’accompagnement des collaborateurs actuels ? Chacune de ces solutions possède ses avantages et ses inconvénients. Quels sont les […]
Pourquoi les DAF évoluent-ils vers des postes de chief value officer ?
Certains DAF se penchent sur les valeurs actuelles de l’entreprise. Celles-ci ne sont plus seulement basées sur la rentabilité et l’utilité, mais aussi sur la durabilité. Ce dernier critère, très souvent écarté par les sociétés, est davantage pris en compte dorénavant. Il existe même pour elles des incitations en ce sens, même si le contexte […]
Comité de pilotage (COPIL)
Comment peut-on définir un comité de pilotage (COPIL) ?Un comité de pilotage, souvent abrégé en COPIL, désigne un groupe de personnes chargées de superviser et de piloter un projet. Il est généralement composé de décideurs clés issus de différents services ou départements de l’entreprise ou de l’organisation concernée, ainsi que d’éventuels experts externes.Le COPIL se réunit […]
5 façons de mettre en place la thérapie organisationnelle
La thérapie organisationnelle permet de révéler la raison d’être de l’entreprise, d’imaginer son futur et d’installer une stratégie. L’auteur de ces techniques a en effet imaginé que les organisations sont vivantes. Et, comme les êtres humains, elles peuvent avoir besoin d’une thérapie afin de mieux se connaître, d’agir et d’atteindre les objectifs qu’elles se délivrent.Pour […]
RH : la QVCT prend de l’importance
La QVCT, pour la qualité de vie et des conditions de travail est un investissement important pour tout employeur qui souhaite créer une entreprise prospère et durable. En prenant des mesures pour améliorer le QVCT, les employeurs peuvent créer un lieu de travail où les employés sont heureux, en bonne santé et productifs.Qu’est ce que […]
