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Quel logiciel de paie choisir pour une TPE ?
Une TPE est une entreprise dont l’effectif est inférieur à 10 salariés et dont le chiffre d’affaires ne dépasse pas 2 millions d’euros.La gestion de
4 janvier 2024
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Les ressources humaines peuvent être gérées grâce à un logiciel SIRH. Ce logiciel comprend généralement des modules de gestion des congés, des notes de frais, des temps, des formations ou encore du recrutement. Ce logiciel peut également être interfacé avec une badgeuse afin de faciliter la gestion des temps des salariés et donc de simplifier les saisies pour les bulletins de paie.
Vous trouvez en moins de 5 minutes le logiciel qui convient à vos besoins ! Chouette, non ?
Une TPE est une entreprise dont l’effectif est inférieur à 10 salariés et dont le chiffre d’affaires ne dépasse pas 2 millions d’euros.La gestion de
Devant la multitude des offres existantes sur le marché, il n’est pas toujours facile de changer le logiciel de paie. Pourtant, c’est une étape nécessaire
Pour les entreprises, les logiciels de paie sont indispensables. Que ce soit pour une petite structure ou une entreprise d’envergure internationale, l’utilisation d’une telle solution
Le bulletin de paie est un document qui doit être impérativement établi par l’entreprise et ensuite transmis à son salarié. Cependant, un cadre juridique bien
Bien évidemment, le calcul de la paie d’un salarié ne se fait pas de manière aléatoire, mais bel et bien selon des règles très précises.
Une entreprise se doit de rédiger des bulletins de salaire en bonne et due forme. C’est une obligation légale à respecter. Dans cette optique, il
Actualités le-monde-du-cloud-computingSystème d’exploitation à interface graphique développé par Microsoft.
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