SommaireSélection d’éditeurs RH 2/2
Nous avons comparé 22 éditeurs et leur logiciel de paie (voir la sélection 1/2) et répertorié les promesses de chaque solution RH afin de vous aider à choisir la meilleure offre pour votre entreprise. Une fois ce répertoire parcouru, vous pourrez comparer les éditeurs entre eux, selon vos besoins professionnels, grâce à notre comparateur en ligne de logiciels paie.
Ce logiciel de gestion de la paie développé par le groupe DSOFT, est à destination des entreprises à multi-activités.
Points forts de Foederis
-Gain de temps
-Gestion des augmentations individuelles en automatique grâce à la liaison avec les outils d’entretien annuelle
-Stockage dématérialisé et accessible à la demande
-Un support pour répondre à vos besoins
-Aide à la gestion de la performance
Ce logiciel de gestion de la paie développé par le groupe DSOFT, est à destination des entreprises à multi-activités.
Points forts de Sig Paye de DSOFT
-La saisie des paramètres de paie facilitée
-Une utilisation intuitive
-La sécurisation et fiabilité du système
-Un système évolutif et performant
-Le déploiement et suivi sont pris en charge par une équipe d’experts
Ce logiciel, une fois paramétré et configuré avec vos règles de calculs permet plusieurs fonctionnalités.
Points forts de Protime
-L’automatisationExécution d’une tâche, dans sa totalité ou en partie, par une machine sans besoin de l’intervention humaine. partielle du traitement des salaires
-Une rapidité accrue du traitement des salaires
-La disponibilité des RH pour aller à la rencontre des salariés
-Gain en efficacité et sérénité
Cet éditeur propose une solution de gestion de paie conviviale aux paramétrages simples. Vos bulletins sont stockés et archivés en ligne, consultables à tout moment.
Points forts ActiPaie
-L’envoi au format PDF des bulletins à vos salariés
-Une interface conviviale et intuitive
-Un traitement des bulletins en externe (selon l’option choisie)
-Prise en compte des obligations légales liées au prélèvement à la source (DSN)
-Conservation des données sur trois ans plus l’année en cours
Ce logiciel de l’éditeur LD Système est simple et facile d’utilisation.
Points forts de LD Paye
- Personnalisation à volonté en modifiant facilement les configurations
- Gain de temps sur le traitement des salaires
- Prise en compte des évolutions législatives avec des mises à jour régulières
- Intégration d’une fonction « Explications » pour répondre aux questions sur le bulletin
Solution en ligne permettant l’externalisationAussi appelé outsourcing. Consiste à externaliser une activité de l’entreprise à un prestataire externe. complète du processus de paie.
Points forts de Mapaye
-Imprimer en masse vos bulletins
-Diffusion par email des bulletins
-Bénéficié d’un support avec un responsable de compte dédié
-Gain de temps dans la réalisation des documents : bulletins de paie, attestation employeur dématérialisée, tickets restaurants, etc.
Ce logiciel est adapté à tous les types d’entreprise.
Points forts de Payfit
-Réduction des coûts
-Automatisation de la paie
-Sécurisation des données
-Un expert dédié à votre entreprise
-Aide en ligne
Logiciel personnalisable et sécurisé pour l’externalisationAussi appelé outsourcing. Consiste à externaliser une activité de l’entreprise à un prestataire externe. de la gestion de la paie.
Points forts d'Inpact
-Utilisation simple
-Gestion optimale de la paie,
-Une écoute attentive avec son service hotline,
-Prise en compte des obligations légales liées au prélèvement à la source (DSN)
L’éditeur IN EXTENSO propose un logiciel complet pour la gestion de la paie quel que soit votre domaine d’activité.
Points forts de InExpaie
-Gain de productivité
-Facilité d’utilisation
-Assistance disponible et efficace
-Une offre sur mesure
Cet éditeur est spécialisé dans la gestion de la paie.
Points forts de Globe Payroll
-Fiabilisation de la paie
-Productivité accrue et réduction des coûts
-Suivi de la masse salariale
-Automatiser complètement les plans de contrôle de la paie
-Hébergement en France
Propose une prestation personnalisée pour l’externalisationAussi appelé outsourcing. Consiste à externaliser une activité de l’entreprise à un prestataire externe. de votre gestion de paie.
Points forts de Savetime
-La vérification des bulletins avant édition
-Envoi par courrier, numériques ou téléchargements via le site internet
-Suivi globalisé possible grâce à votre tableau de bord
Solution de l’éditeur fraîchement renommé Nibelis, spécialiste dans les solutions RH et paie en cloudSe dit aussi Cloud Computing. Espace virtuel accessible à partir d’internet utilisé par exemple pour le stockage d’informations..
Points forts de Savetime
-Gestion de la paie simplifiée
-Gain en efficacité
-Une plateforme ergonomique
-Écoute et proximité avec le client
-Une équipe support composée de consultants et d’experts juridiques
Parmi ce top 22, identifiez les points forts qui répondront aux attentes de vos collaborateurs quant au changement de votre gestion de la paie. Et maintenant que vous vous êtes familiarisés avec ces 10 éditeurs, comparez les entre eux, selon vos besoins professionnels, grâce à notre comparateur en ligne de logiciels paie.
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