La gestion des salariés et de la paie est un volet très important au sein d’une entreprise. Quels que soient les effectifs, l’utilisation d’un logiciel de gestion de paie est toujours recommandée afin d’automatiser les processus les plus chronophages. Ces outils vous offrent une sécurité et vous permettent de gérer plus facilement les déclarations sociales.
Découvrez les éditeurs de logiciels suivants et leurs points forts avant de choisir votre outil de gestion de paie, en fonction de vos besoins.

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Points forts d'EBP
-Gestion de paies multi-établissements
- Transfert comptable des salaires et paiements
- Gestion automatisée

Points forts de Talentia Software
-Solution flexible
- E.services à la disposition des utilisateurs
- Maîtrise de l'ensemble des processus administratifs

Points forts de SAGE
- 7 offres différentes de logiciels de paie
- Protection sociale de vos collaborateurs
-Maîtrise des coûts de production
- Conforme aux dispositions légales en vigueur

Points forts d'ADP (Automatic Data Processing)
-Outils de gestions RH performants
- Logiciel de paie adapté aux mobiles et tablettes
- Sécurité maximale des données RH

Points forts de Silaexpert
- Fonctionne en mode SaaS
- Adapté à la gestion sociale des TPE et PME
- Vision collaborative de la gestion de paie

Points forts du logiciel Meta4
- Solutions en Saas flexibles
- Multiples gestions
- S’adapte à des secteurs diversifiés
- Paramétrable en fonction des spécificités de chaque pays

Points forts du logiciel Ciel
- Facilité d'utilisation
- Adpaté aux terminaux Windows et MAC
- Gestion à distance
- Déclarations fiables
Ces différents éditeurs proposent des solutions de gestion de paie qui peuvent s’adapter à vos activités. Pour être certains de faire le bon choix, n’hésitez pas à utiliser le comparateur en ligne en spécifiant les particularités de votre entreprise.
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