SommaireeTemptation
Il s’agit d’un logiciel favorisant la gestion du temps et prenant en charge le planning des différentes équipes d’une entreprise. C’est une solution modulaire et globale d’Horoquartz destiné aux ressources humaines.
Grâce à ces différents modules sur la gestion du planning et des activités, la gestion du temps se fait de manière optimale. Tous les acteurs impliqués dans l’activité des équipes et des plannings seront ainsi favorisés grâce à cette solution qui est utilisée aujourd’hui par plus de 5000 entreprises et collectivités. La solution modulaire permet de couvrir l’ensemble des besoins et l’ensemble des fonctionnalités au sein d’une entreprise ou d’une administration. La gestion des plannings, des activités et du temps se fait avec des fonctionnalités naturellement intégrées via une technologie full WebPermet d’avoir accès à un logiciel grâce à une simple connexion à internet via n’importe quel navigateur web. Caractéristiques d’une solution full web : • Accessibilité universelle : Accessible depuis n’importe quel appareil disposant d’une connexion internet et d’un navigateur, sans se soucier du système d’exploitation (Windows, macOS, Linux, etc.). • Mises à jour centralisées : Les mises à jour et améliorations sont faites côté serveur et sont immédiatement disponibles pour tous les utilisateurs sans qu’ils aient à télécharger ou installer des patchs. • Coût d’infrastructure réduit pour les utilisateurs : Pas besoin d’investir dans des logiciels ou des équipements spécifiques. Tout ce dont on a besoin est un navigateur internet. • Mobilité accrue : Les utilisateurs peuvent accéder à leur environnement de travail, à leurs données ou à leurs services depuis n’importe quel endroit disposant d’une connexion internet, ce qui favorise le télétravail et la collaboration à distance. • Sécurité gérée centralement : La sécurité des données et des accès est généralement mieux contrôlée, car elle est gérée sur des serveurs professionnels ou cloud, souvent avec des protocoles de sécurité avancés comme le chiffrement des données et les connexions sécurisées. • Scalabilité : Les solutions full web sont facilement évolutives, permettant d’augmenter les capacités (utilisateurs, données, fonctionnalités) sans modification significative du matériel ou de l’infrastructure de l’utilisateur final. Des exemples courants de services full web incluent les applications SaaS (Software as a Service), telles que Google Docs, Salesforce ou Slack, qui n’exigent aucune installation locale et sont accessibles directement depuis le web. More. L’avantage avec cette technologie, c’est que le déploiement s’opère rapidement et reste accessible depuis n’importe quelle tablette ou Smartphone.
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Nibelis
Nibelis est une autre solution à considérer, fonctionnant également via la technologie full WebPermet d’avoir accès à un logiciel grâce à une simple connexion à internet via n’importe quel navigateur web. Caractéristiques d’une solution full web : • Accessibilité universelle : Accessible depuis n’importe quel appareil disposant d’une connexion internet et d’un navigateur, sans se soucier du système d’exploitation (Windows, macOS, Linux, etc.). • Mises à jour centralisées : Les mises à jour et améliorations sont faites côté serveur et sont immédiatement disponibles pour tous les utilisateurs sans qu’ils aient à télécharger ou installer des patchs. • Coût d’infrastructure réduit pour les utilisateurs : Pas besoin d’investir dans des logiciels ou des équipements spécifiques. Tout ce dont on a besoin est un navigateur internet. • Mobilité accrue : Les utilisateurs peuvent accéder à leur environnement de travail, à leurs données ou à leurs services depuis n’importe quel endroit disposant d’une connexion internet, ce qui favorise le télétravail et la collaboration à distance. • Sécurité gérée centralement : La sécurité des données et des accès est généralement mieux contrôlée, car elle est gérée sur des serveurs professionnels ou cloud, souvent avec des protocoles de sécurité avancés comme le chiffrement des données et les connexions sécurisées. • Scalabilité : Les solutions full web sont facilement évolutives, permettant d’augmenter les capacités (utilisateurs, données, fonctionnalités) sans modification significative du matériel ou de l’infrastructure de l’utilisateur final. Des exemples courants de services full web incluent les applications SaaS (Software as a Service), telles que Google Docs, Salesforce ou Slack, qui n’exigent aucune installation locale et sont accessibles directement depuis le web. More. La suite se veut particulièrement efficace avec la possibilité d’automatiser beaucoup de processus en se basant sur le CloudSe dit aussi Cloud Computing. Espace virtuel accessible à partir d’internet utilisé par exemple pour le stockage d’informations. pour une mise à jour en temps réel, en suivant les dernières évolutions réglementaires. Plusieurs modules RH sont ainsi disponibles en fonction des besoins de chacun. La décentralisation des processus des ressources humaines, l’édition de rapport, la gestion des talents, la dématérialisationProcédé qui permet de remplacer des supports d’information matériels, communément au format papier, en format numérique. ou encore le pilotage décisionnelRelatif à une décision. et budgétaire.
Les différents modules Nibelis répondent parfaitement à ces différents besoins c’est un SIRH incontournable dans le monde entrepreneurial qui fonctionne avec une très grande souplesse et une très grande précision. Sans que vous ayez à subir les contraintes techniques et logicielles, Nibelis s’intégrera facilement au sein des ressources humaines afin de vous faire gagner énormément de temps ; tout en maîtrisant les différents aspects financiers de votre entreprise.
Kelio
Kelio est un SIRH tourné clairement vers la gestion des ressources humaines. La suite se veut évolutive et performante grâce à un ensemble de modules complémentaires permettant de fluidifier le pilotage de tous les processus. Au quotidien, Kelio accompagne les ressources humaines dans le processus de recrutement, de formation, d’évaluation, sur les notes de frais, l’administration du personnel ainsi que les emplois et les compétences. C’est une façon efficiente de digitaliser la gestion des ressources humaines avec plusieurs briques logicielles permettant de dématérialiser de très nombreux processus. Grâce aux nombreuses solutions modulaires disponibles, il est parfaitement possible d’adapter le SIRH en fonction des besoins de l’entreprise et des nouvelles réglementations. Toutes vos exigences seront ainsi couvertes avec un logiciel qui répond parfaitement à vos différents objectifs stratégiques. De plus, la gestion multitâche administrative s’avérera particulièrement efficace lorsqu’elle est couplée avec un processus d’automatisationExécution d’une tâche, dans sa totalité ou en partie, par une machine sans besoin de l’intervention humaine..
Quadra Paie
Il s’agit d’une solution globale permettant de couvrir les besoins des ressources humaines avec une facilité de déploiement remarquable. Grâce à sa bibliothèque d’interface, de très nombreux connecteurs sont ainsi automatiquement disponibles pour réduire les coûts d’intégration. Afin de prendre les décisions les plus opportunes, l’automatisationExécution d’une tâche, dans sa totalité ou en partie, par une machine sans besoin de l’intervention humaine. des tâches et des rapports statistiques très précis vous permettent d’avoir une vision beaucoup plus fine sur la gestion de l’entreprise. Les différents besoins demandés par les ressources humaines sont pris en charge notamment sur l’activité des collaborateurs ou sur leur production. Différentes fonctionnalités peuvent être utilisées selon votre besoin grâce à une technologie modulaire absolument remarquable. C’est une solution à privilégier pour améliorer les processus des ressources humaines liées à la productivité et à la gestion du temps.
Il ne vous reste plus qu’à faire votre choix parmi les quatre solutions proposées concernant les éditeurs de logiciels de ressources humaines.
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